Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
pozastavení výplaty porodného a mateřské
Otázka
Dobrý den, má otázka se týká následující záležitosti. Matka byla na mateřské dovolené, když uzavřela Dohodu o pracovní činnosti. 1. den odpracovala, 2. den ze zdravotních důvodů už jen z poloviny. Následně bylo zjištěno, že zdravotní problémy byly způsobeny těhotenstvím a matka nastoupila rizikové těhotenství. Mzdová účetní však nemocenskou špatně zaevidovala a matce vznikl přeplatek na dávce, dosud však nedostala žádnou zprávu o tomto přeplatku. V listopadu 2008 porodila dceru, matce dosud nebylo vyplaceno porodné ani dávka v mateřství s odkazem na přeplatek z dřívější doby. Je vůbec možné, aby dávka v mateřství byla stižena srážkami, ať již z jakéhokoli důvodu a jestliže ano, lze ji nevyplatit vůbec nebo i zde je nějaký postup a životní minimum? Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
v dané době platil "starý" zákon o nemocenském pojištění, který otázku přeplatku upravoval v ustanovení § 48, dle kterého je zaměstanec, který zavinil, že dávka byla vyplacena neprávem, je povinen přeplatek vrátit. To platí zejména, jestliže dávku vylákal, zamlčel některou rozhodnou skutečnost nebo nesplnil jinou závažnou povinnost uloženou mu tímto zákonem nebo prováděcími předpisy.
V první řadě by tedy měla povinnost vrátit přeplatek za předpokladu, že "špatné zaevidování" zavinila.
V citovaném ustanovení se dále dočteme, jakým způsobem se na základě VYKONATELNÉHO ROZHODNUTÍ o povinnosti vrátit přeplatek příslušná částka vymáhá - buď jako pojistné, nebo se sráží z dávek nebo ze mzdy (přičemž se použije úprava nezabavitelných částek platící pro srážky ze mzdy v exekuci).
Za výše uvedených podmínek by tedy mohly být prováděny srážky z peněžité pomoci v mateřství, ale rozhodně by se musel použít výpočet nezabavitelné částky. (Od 1.1.2009 se srážky řídí novým zákonem, ale ten rovněž "plné zabavení" neumožňuje.)
(Nový zákon o nemocenském pojištění obdobně stanoví v ust. § 124 odst. 5, že povinnost k úhradě přeplatku vzniká na základě rozhodnutí příslušného orgánu nemocenského pojištění.)
V dané věci lze jako první krok doporučit upřesnit si situaci, co a na základě čeho se vlastně děje - pro začátek by bylo na místě dopátrat případné rozhodnutí o povinnosti vrátit přeplatek a v jakém stavu je řízení o přiznání peněžité pomoci v mateřství a porodného, respektive výplata těchto dávek, jelikož ani existence pravomocného rozhodnutí by nevysvětlova, proč nebylo vyplaceno vůbec nic.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
