Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Konec RD a nástup na ÚP
Otázka
Dobrý den, mám 3 letou variantu RD,synovi budou 3 roky 05/2009,zaměstnavatel z důvodu zrušení pobočky se mnou rozvázal prac. poměr hned po skončení mateřské dovolené 10/2006,kterou mi ještě vyplácel. Budu mít od 06/2009 nárok na podporu v nezaměstnanosti,když jsem v závodě před nástupem na MD pracovala od 09/1995 bez přerušení? Pokud ano, je to "skvělé", pokud ne, mám další problém: syna mi vezmou do školky až od 09/2009,nemám hlídání a tak 3 měsíce budu muset zůstat doma(už bez RD), mám nárok na nějakou finanční výpomoc nebo mě i syna bude muset živit manžel než si 09/2009 najdu nějakou práci? Děkuji za odpověď Mončásek
Odpověď
Dobrý den,
pokud jde o splnění podmínek nároku na podporu v nezaměstnanosti, je třeba mít ke dni podání žádosti v posledních třech letech z titulu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti alespoň 12 měsíců důchodového pojištění. Do těchto 12 měsíců je možné započítat i tzv. náhradní dobu, což je mimo jiné osobní péče o dítě ve věku do 4 let. Splnění podmínek pro získání podpory v nezaměstnanosti by tedy u Vás neměl být problém.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
