Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
co po rodičovské dovolené
Otázka
Dobrý den.Potřebovala bych poradit.Studovala jsem na nastavbě a v druhém ročníku jsem otěhotněla.V červnu roku 2006 jsem maturovala a dcerka se narodila 25.října 2006.Takže 6 týdnů před porodem jsem měla ppm a momentálně jsem na rodičovské dovolené po dobu 3 let,která mě končí v říjnu.Prodělala jsem dva potraty,takže půl roku nemůžu otěhotnět.V říjnu bych chtěla nastoupit do práce,jelikož už nebudu mít žádný příjem.Můj dotaz tedy zní.Jaké bych měla nároky kdybych otěhotněla v tu dobu co nastoupím nebo měsíc po nástupu do práce? Nebo kdybych otěhotněla ještě před nástupem,měla bych nárok na nějaký měsíční příspěvek?Popřípadě, kdyby mi doktor uznal rizikové těhotenství, brala bych nějakou nemocenskou pokud jsem nepracovala nebo budu zrovna v té době pracovat?Co by pro mne bylo nejlepší?Děkuji moc za odpověď.S pozdravem
Odpověď
Dobrý den,
v první řadě si dovolím předpokládat, že nejste na rodičovské dovolené (trvá Vám pracovní poměr, ale čerpáte v něm dovolenou), ale toliko jste v domácnosti s rodičovským příspěvkem (vyplácení dávky není závislé na čerpání rodičovské dovolené). Pokud by tomu tak nebylo a Vy jste skutečně byla na rodičovské dovolené, museli bychom níže uvedené informace upravit.
U nemocenské nemají zaměstnanci "čekací dobu", takže pokud byste šla např. po měsíci výkonu práce na nemocenskou (rizikové těhotenství), nebyl by problém Vám nemocenskou vyplácet. Rozhodující je, aby pracovní neschopnost vznikla za trvání pracovního poměru. Pokud byste do práce vzhledem k těhotenství ani nenastoupila, nevzniklo by pojištění a tudíž byste ani nemohla čerpat nemocenskou.
Složitější je však situace u peněžité pomoci v mateřství. U této dávky se totiž zkoumá nejen to, zda-li jste nemocensky pojištěná, ale též předchozí doba pojištění. K získání dávky je nutné mít v posledních dvou letech alespoň 270 dnů nemocenského pojištění. Do těchto dnů lze započítat též dobu studia, pobírání plného invalidního důchodu či dobu přerušení pojištění (např. neplacené volno zaměstnance), nicméně z Vašeho dopisu neplyne, že by u Vás něco takového přicházelo v úvahu.
V dané situaci tak zřejmě budete pracovat do doby, než Vás lékař shledá práce neschopnou, následně budete pobírat nemocenskou a po porodu dítěte Vám vznikne nárok na rodičovský příspěvek.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
