Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Opožděná žádost o dovolenou po MD - jak a kdy čerpat dovolenou na zotavenou
Otázka
Dobrý den.Prosím o radu na můj problém. Pracuji u nejmenované firmy 2 roky. Z r.2007mám ještě nevyčerpanou dovolenou,ze které jsem si hned v lednu 08 vybrala 3 dny.Od 5.2.2008 do 2.5.2008 jsem byla v prac. neschopnosti, od 3.5.08- 15.11.08 jsem na MD a od 16.11.2008 jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou. Dne 19.12.2008 jsem zažádala o poskytnutí dovolené na zotavenou- tzn. žádost bezprostředně nenavazuje na mateřskou dovolenou. Jak je to prosím v takovémto případě s nárokem na dovolenou- na kolik dní mám nárok (z 20ti zaměstnavatelem poskytovaných a skutečně mi ta z r.2007 propadá?).Je nutné o dovolenou zažádat písemně? Může mi zaměstnavatel čerpání a následné proplacení zamítnout?Pokud bych přerušila RD a požádala o dovolenou,může zaměstnavatel zamítnout?-Nemáme spolu nyní dobré vztahy.Případně kdy musí dojít k čerpání a následnému proplacení dovolené za r. 2008. Předem moc děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
pokud jde o určení čerpání dovolené, tak jedinou výjimkou, kdy zaměstnavatel žádosti zaměstnankyně vyhovět musí, je čerpání bezprostředně navazující na návrat z mateřské dovolené. Ve všech ostatních případech je na úvaze zaměstnavatele, kdy dovolenou umožní vyčerpat.
V daném případě nám jde o dovolenou za rok 2007 a rok 2008.
Dle nového zákoníku práce, který vstoupil v účinnost k 1.1.2007, platila pro čerpání dovolené následující pravidla:
- nemůže-li zaměstnavatel v daném kalendářním roce umožnit čerpání dovolené, umožní čerpání dovolené v následujícím roce - v následujícím roce buď určí čerpání dovolené, nebo dojde k 1.11. k automatickému nástupu na dovolenou - pokud nebylo možné dovolenou vyčerpat ani pomocí výše zmíněno "automatického nástupu" (např. čerpání rodičovské dovolené, pracovní neschopnost atd.) tak nárok na dovolenou v rozsahu prvních 4 týdnů zaniká, s výjimkou případů, kdy dovolená nemohla být čerpána z důvodu čerpání rodičovské dovolené - v takovém případě zaměstnavatel určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené (viz. ust. § 218 odst. 3 zákoníku práce).
Nevidím tedy důvod, proč by Váš nárok na dovolenou za rok 2007 zanikl. K tomuto docházelo podle starší právní úpravy, kdy v případě nemožnosti čerpání dovolené během následujícího roku došlo k zániku nároku na dovolenou v rozsahu prvních 4 týdnů (v současnosti k tomuto stále může dojít, ale s výjimkou případů čerpání rodičovské dovolené - viz. výše citované ustanovení).
Co se týče počtu nevyčerpaných dnů dovolené za rok 2007, na které máte nárok, neobsahuje Váš dotaz dostatek údajů (odpracovaná doba x neodpracovaná doba) k tomu, aby bylo možné odpovědět. Pokud jde o rok 2008 tak zde se jako výkon práce posuzuje doba čerpání mateřské dovolené, doba čerpání rodičovské dovolené se neposuzuje jako výkon práce a mohu se pouze dohadovat, kolik a jakých dní bylo v době od 1.1.08 do 4.2.08.
Rozsah dovolené si můžete spočítat následujícím způsobem: 1) mateřská dovolená sama o sobě stačí k tomu, aby jste měla nárok na dovolenou za kalendářní rok (alespoň 60 "odpracovaných dnů"). 2) je-li Vaše dovolená za kalendářní rok 20 dnů, musíme následně počítat, o kolik dnů dovolené bude "kráceno" vzhledem k počtu "neodpracovaných" dnů (pracovní dny vycházející na dobu čerpání rodičovské dovolené, plus případné další absence před nástupem na rodičovskou dovolenou), za prvních 100 zameškaných pracovních dnů se dovolená zkrátí o 1/12, a za každých dalších 21 zameškaných dnů o další 1/12. Zaměstnanci musí zůstat alespoň dva týdny dovolené.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
