Společnou cestou -

Dobrý den, přítelkyně má problém z PPM. Situace mé přítelkyně je asi taková, že od 1.3.2005 pracovala jako účetní ve firmě ING Životná pojisťovňa, pobočka pro českou republiku, kde pracovala bez přerušení a v poslední době pobírala okolo 26.000,- Kč hrubého. V době začátku těhotenství a to od 1.7.2008 ji v zaměstnání nabídly přechod na pozici cash flowanalyst, kde ji nabídly zvýšení mzdy na 29.000,- Kč hrubého, kdy toto povýšení znamenalo konec pracovního úvazku u původní firmy a nástup ke dvěma jiným entitám, jejíž názvy jsou ING management services s.r.o., (pracovní úvazek na 45%) a druhé ING Životní pojišťovna, N.V., pobočka pro českou republiku, (pracovní úvazek na 55%). Od 1.1.2009 nastoupila přítelkyně na mateřskou dovolenou a 14.2.2009 se narodila dcera. Na PSSZ ji řekli, že vzhledem k tomu že má dvě žádosti od dvou posledních zaměstnavatelů a ani u jednoho nesplňuje zákonem požadovaných 270 odpracovaných dní, mohou ji přiznat jen jednu žádost. Proto bych poprosil, aby nám někdo pomohl situaci vyřešit. Vzhledem k tomu, že přítelkyně pracovala vkuse od 1.3.2005 do 1.1.2009 a to v jedné budově u firmy ING a dokonce stále v jedné kanceláři, mi přijde nehorázné, aby ji vypláceli peníze jen za část pracovního poměru. Dotaz: přítelkyně si dávala žádosti ze dvou posledních zaměstnavatelů a protože měla u obou účast okolo 180 dní na pojištění, tak ji schválili jen jednu, protože tam přičetly předchozí zaměstnání, kde její výplata byla tvořena jen z 55%. Chci se zeptat, jestli by tedy bylo možný dát ještě žádost na PPM za předchozí pracovní úvazek, kde dělala od 1.3.2005 do konce června 2008, kde její účast na pojištění je přes 270 dní. Protože tam by byl její denní základ nejvyšší a dále se chci zeptat, jestli by nemohla mít i nárok na PPM ze zaměstnání, kde její účast na pojištění bylo jen 180 dní a v souběhu s tímto byla i 180 ti denní účast na pojištění v jiné práci, kde si žádost nedává? děkuji za radu.