Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
rodicovska dovolena
Otázka
Vybrala jsem si dvouletou formu rodicovske dovolene. V jejim prubehu jsem vsak zmenila nazor a s ditetem bych chtela byt doma do jeho tri let. Zajima me, jestli je zamestnavatel povinen drzet misto i treti rok, nebo jen do dvou let ditete. Dekuji
Odpověď
Dobrý den, zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci rodičovskou dovolenou v rozsahu, ve kterém o ní požádá, nejdéle však do 3 let dítěte. Z výše uvedeného plyne, že když zaměstnavatele požádáte o rodičovskou dovolenou do 3 let musí Vám ji umožnit, po tuto dobu Vám také musí podržet místo podle Vaší pracovní smlouvy resp. po návratu do zaměstnání Vám musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Od rodičovské dovolené je třeba odlišit rodičovský příspěvek. Pokud jste zvolila dvouletou variantu, nelze tuto volbu změnit. To znamená, že Vám od dvou let dítěte přestane být příspěvek vyplácen. Za Občanskou poradnu o.s. Společnou cestou Květa Kudová
