Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Z čeho se vypočítá mateřská dovolená?
Otázka
Dobrý den, přečetla jsem si příspěvky zde uvedené a některé případy jsou podobné mému. Ale chtěla bych si ověřit (zjistit) jak se bude vypočítávat PPM? U zaměstnavatele jsem pracovala 3 roky a pak nastoupila na mateřskou. Doma jsem byla do tří let věku dítěte a chtěla nastoupit zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel pro mne bohužel nemá místo a ani dost peněz, takže jsem obdržela výpověď dohodou z důvodu nadbytečnosti a zároveň i odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Nyní jsem od 29.7.2009 vedena na ÚP a byla mi přiznána podpora v nezaměstnanosti, kterou budu pobírat do 28.12.2009. Před týdnem mi bylo konečně potvrzeno, že jsem těhotná a termín porodu je stanoven na 31.3.2010. Od 29.12.2009 do data porodu nebudu mít žádný výdělěk ani žádné sociální dávky (protože manžel vydělává). Chtěla bych se Vás zeptat jak se bude vypočítávat mateřská dovolená nebo dostanu rovnou rodičovský příspěvek. Předem děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den, nárok na peněžitou pomoc Vám vznikne, pokud by k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (nejdříve 8 týdnů před porodem) došlo v období 180 dní od skončení pracovního poměru. Peněžitá pomoc v mateřství je dávkou nemocenského pojištění a má na ni nárok osoba účastna tohoto pojištění popř. osoba v ochranné lhůtě /u PPM je to právě 180 dní od skončení pracovního poměru. Neuvádíte, k jakému dni pracovní poměr skončil, nicméně předpokládám, že to byl den bezprostředně předcházející zařazení do evidence úřadu práce. Pakliže jsem počítala správně, nárok na PPM Vám nevznikne, jelikož se nevejdete do ochranné lhůty. V takovém případě Vám bude ihned od porodu vyplácen rodičovský příspěvek a to v pomalejší variantě. Pakliže Vám tento způsob nevyhovuje, je na místě zkoumat, zda by podmínky pro přiznání jiné varianty nesplnil otec dítěte. Příjemce rodičovského příspěvku může být kterýkoliv z rodičů. Příjemce rodičovského příspěvku si může k této dávce neomezeně přivydělat (tedy nadále docházet do zaměstnání) s tím, že péči o dítě v době jeho nepřítomnosti zajistíte Vy. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
