Společnou cestou -

Dobrý den, zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy práce neschopnému zaměstnanci od 4. do 14 dne pracovní neschopnosti. Pakliže nastala pracovní neschopnost 27.8.09 náleží Vám náhrada mzdy od 30.8.09. Tento den byla neděle a za víkend se náhrada mzdy neposkytuje. Náhrada mzdy by Vám podle mého názoru měla náležet jen za den 31.8.2009. Od následujícího dne již nejste zaměstnancem, proto Vám náhrada mzda nenáleží (pracovní poměr se o dobu pracovní neschopnosti neprodlužuje,pakliže jste dala výpověď Vy) Nemocenská Vám bude náležet až od 15. dne pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel zašle veškeré podklady okresní správě sociálního zabezpečení potřebné podklady. Okresní správa vyplatí nemocenské do 30 dnů ode dne, kdy tyto podklady obdrží. Výše nemocenské se bude vypočítávat z denního vyměřovacího základu, který jste dosahovala v předchozích 12 měsících (trval-li pracovní poměr kratší dobu, pak z této kratší doby) v nyní již ukončeném zaměstnání. Úřad práce Vás nemůže zaregistrovat, dokud budete v pracovní neschopnosti. Na úřad práce se tedy můžete zaregistrovat až po ukončení pracovní neschopnosti. Je zde třeba upozornit na skutečnost, že zdravotní pojištění hradí stát jen za osoby pobírající nemocenskou, což budete až od 10.9.2009. Pakliže zde není jiný důvod, kdy je plátcem pojištění stát, je třeba si zdravotní pojištění za období 1.9.-9.9. samostatně uhradit. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou

doplnění: Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví z průměrného příjmu. Průměrný výdělek se zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí tj.bezprostředně předcházející) a z doby odpracované v rozhodném období, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Do základu pro výpočet průměrného výdělku se zahrnují částky, které jsou mzdou a nikoliv ostatním plněním (náhrada mzdy, nemocenské). Průměr se počítá tím způsobem, že se vezmou pouze odpracované dny a pouze peněžní prostředky vyplacené za odvedenou práci