Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
podpora po mateřské dovolené pokud nechci nastoupit do bývalého zaměstnání
Otázka
V březnu mi končí tříletá mateřská dovolená. Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, tzn. že se mám kam vrátit do práce. Z osobních důvodů ale do dřívější práce nastoupit nechci, chci se nahlásit na pracovní úřad než si najdu jinou práci. Z různých diskuzí na internetu jsem pochopila, že pokud bych hned z mateřské přešla do evidence prac. úřadu, podpora je kolem 2.000,- . Pokud bych chodila do práce pár dnů po mateřské a pak dala výpověď, podpora by měla být počítáná z průměrného výdělku... je to tak? Dá se nějak vyřešit to, abych do bývalé práce už vůbec nemusela? Například když nastoupím na nemocenskou a pak dám výpověď? (nějak vyřešit to, abych dostala podporu z prům.výdělku...) děkuji
Odpověď
Dobrý den, Vaše informace ohledně výše podpory v nezaměstnanosti jsou správné. Pakliže byste se zaevidovala na úřad práce po skončení rodičovské dovolené, pak by se výše podpory stanovila z průměrné mzdy v národním hospodářství (tj. cca 3500 až 2500 Kč). Pakliže byste nastoupila do práce, počítala by se výše podpory z průměrného výdělku (přičemž nikde není stanoveno, zda stačí jeden den, měsíc či delší doba). Dovoluji si jen upozornit, že pracovní poměr lze ukončit dohodou nebo výpovědí. Pakliže by nebyla možná dohoda o ukončení pracovního poměru, je nutno pracovní poměr vypovědět. V případě výpovědi skončí pracovní poměr uplynutím dvouměsíční výpovědní lhůty, která počíná běžet od měsíce, který následuje po měsíci, kdy byla výpověď doručena druhé straně. Bylo by třeba podat výpověď tak, aby uplynula kdy potřebujete. Pakliže byste po skončení rodičovské dovolené nestoupila na nemocenskou, počítala by se dle našeho názoru podpora v nezaměstnanosti z průměrného výdělku v zaměstnání. Doba pracovní neschopnosti se považuje za dobu důchodového pojištění, která je nutná k získání nároku na podporu v nezaměstnanosti (nárok na podporu v nezaměstnanosti má osoba, která získá zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění alespoň 12 měsíců, není-li této doby, zkoumá se, zda lze započítat náhradní dobu zaměstnání, což je např. péče o dítě do 4 let). Na úřad práce se nelze zaevidovat v době pracovní neschopnosti. Zaevidovat se na úřad práce tedy bude možné až po ukončení pracovní neschopnosti. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
