Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
zaměstnáni a rodičovský príspěvek
Otázka
Dobrý den chtěla bych se zeptat jsem na rodičovské dovolené,našla jsem si zaměstnání,kolik si mohu vydělat,je nějáký limit nebo je to neomezeno,nerada bych přišla o rodičovský príspěvek dékuji za odpovéď.
Odpověď
Dobrý den, výše přivýdělku při pobírání rodičovského příspěvku není nikterak omezena. Rodič může být výdělečně činný na základě pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce či SVČ. Výplata rodičovského příspěvku bude zachována, pakliže zajistí péči o dítě v době své nepřítomnosti jinou zletilou osobou či doba strávená v předškolním zařízení nepřesáhne stanovenou dobu. Dítě mladší 3 let může být v předškolním zařízení maximálně 5 kalendářních dnů v měsíci. Dítě, jež dovršilo tří let, nesmí ve školce pobývat více než 4 hodiny denně popř. 5 kalendářních dnů v měsíci. Pakliže jste zaměstnancem, lze upozornit na to, že můžete vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jste zaměstnána, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Pokud zaměstnavatel tento souhlas písemně odvolá (musí uvést důvody tohoto rozhodnutí), je zaměstnanec povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost ukončit způsobem, který odpovídá právním předpisům (např. dohoda o ukončení, výpověď). S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
