Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Přivídělek na uřadu práce...
Otázka
Dobry den chci se zeptat, muz je na uradu prace ma nastoupit az 1.1.2010 do nove prace ted mu dali jen dohodu o provedeni prace protoze jsou pri svatky tak na prosinec chteji jen dohodu. Co ted kdyz dostane dohodu kolem 5000,- dostane i do uradu prace podporu nebo tu mu seberou? kolik si muze maximalne vydelat dohodou aby nedosel o podporu? Dekuji moc
A jeste se chci zeptat mame postizeneho syna beru na nej PP 9000,- a zaroven 3800,- materskou (tu ma prodlouzenou do sedmi let kvuli zdravotnimu stavu) dojizdi do stacionare, kdy si ho kolem osme vyzvednou a kolem treti ho zase privezou... socialni pracovnice tvrdi, ze muze klidne jezdit pet dni v tydnu a materska mi zustane, je to pravda? A jeste se zeptam kdybych chtela druhe dite mam narok na materskou na tri roky?
Dekuji moc
Odpověď
Dobrý den, uchazeč o zaměstnání může mít „přivýdělek“ jehož výše však nesmí přesáhnout 4000 Kč. Pakliže přesáhne tuto částku, jde o překážku, která brání v evidenci na úřadu práce (nejen ve vyplacení podpory). Uchazeč musí informovat úřad práce, že uzavřel pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce a o výši odměny. Pakliže to neučiní a následně úřad práce zjistí, že měl takový příjem, bude úřad práce vymáhat vyplacenou podporu za tuto dobu zpět.
Podle našeho mínění sice může jezdit každý den, ale jen na určitý počet hodin, a to na 6 hodin denně, pokud jde o dítě dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené. Jinak na 4 hodiny denně popř. na 5 dní v kalendářním měsíci. Domníváme se, že i na sociální služby se vztahuje § 30b odst. 2 zákona o státní sociální podpoře, který upravuje možnost pobytu dítěte v předškolním zařízení při zachování výplaty rodičovského příspěvku.
Z dotazu nevyplývá, zda jste účastna nemocenského pojištění (pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, SVČ) a vznikne Vám nárok na PPM. Pakliže budu předpokládat, že nejste zaměstnaná, mohl by Vám vzniknout při druhém dítěti jen nárok na rodičovský příspěvek ve podle pomalejšího čerpání tj. 7 600 Kč (základní výměra) do 21 měsíců věku dítěte a následně 3 800 Kč (snížená výměra) do 4 let dítěte. Rodičovský příspěvek nelze pobírat na dvě děti. V § 30 odst. 4 písm. a) zákona o státní sociální podpoře nalezneme, že nárok na rodičovský příspěvek náleží v základní výměře, jestliže je v rodině dítě dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené, na které náleží RP do sedmi let, které není nejmladším dítětem, pokud by jinak náležel rodičovský příspěvek na nejmladší dítě v rodině ve snížené výměře nebo by rodičovský příspěvek na nejmladší dítě v rodině nenáležel. Toto podle našeho názoru vykládat v tom smyslu, že do 21 měsíců věku dítěte budete čerpat RP v základní výměře na první dítě a od této doby, by náležel RP ve snížené výměře, proto se začne postupovat podle § 30 odst. 4 písm. a). Začnete čerpat RP na starší dítě, proto bude rodičovský příspěvek snížen z důvodu souběhu s příspěvkem na péči na 3 800 Kč. Nevylučuji, že je možný jiný výklad. V případě potřeby dotaz upřesněte. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou