Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
rodičovská dovolená a pracovní poměr na dobu určitou
Otázka
Dobrý den, v únoru mi končí mateřská dovolená. Chystám se vrátit do práce a na rodičovskou dovolenou nastoupí z finančních důvodů můj manžel. Manžel má pracovní smlouvu na dobu určitou ( od srpna tohoto roku do konce roku 2009) a na příští rok mu bude zřejmě prodloužena opět na dobu určitou - do konce roku 2010. Pokud manžel zažádá v únoru o rodičovskou dovolenou na dva roky, bude i po uplynutí doby určité stále zaměstnancem dané firmy? Nebo pracovní poměr skončí s vypršením pracovní smouvy? Pokud ano, měl by se potom manžel někam nahlásit, aby se mu rodičovská dovolená počítala do odpracovaných let??? Děkuji předem za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
pakliže nedojde k prodloužení pracovní smlouvy, tak pracovní poměr skončí ke sjednanému dni bez ohledu na skutečnost, že zaměstnanec bude v danou dobu na rodičovské dovolené. Pakliže bude chtít Váš pan manžel zůstat s dítětem doma do dvou let věku dítěte, tak mu v tom samozřejmě nic nebrání a bez ohledu na skončení pracovního poměru může dál čerpat rodičovský příspěvek a stát za něj bude hradit zdravotní pojištění. Ztráta zaměstnání může být nepříjemná z hlediska ukončení nemocenského pojištění a podpory v nezaměstnanosti (podpora se nebude počítat z posledního výdělku, ale zvláštním procentem z průměru v národním hospodářství, což v praxi znamená částku řádově kolem 3 000 Kč).
Pokud jde o důchodové pojištění, tak jde o tzv. náhradní dobu, přičemž podle současné právní úpravy se již není třeba zvláštním způsobem hlásit, ale stačí (i u mužů) dobu péče o dítě doložit čestným prohlášením (podává se na zvláštním formuláři společně s žádostí o důchod).
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte,
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
