Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Rodičovská dovolená
Otázka
Dobrý večer, v současné době jsem na rodičovské dovolené s desetiměsíčním dítětem a čekám druhé dítě.Chtěla bych se zeptat,jestli budu pobírat současně PPM a RP a následně jeden nebo dva RP.A jestli mi zaměstnavatel může dát výpověď,pokud po třech letech nebudu moct nastoupit do práce,protože budu na další RD. Děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den,
rodičovský příspěvek i peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí vždy jen jednou. Jediné co lze pobírat zároveň je tudíž PPM a RP, nicméně v tomto případě se RP vyplatí jen ve výši případného rozdílu mezi PPM a RP.
Pokud jde o možnosti výpovědi, tak ochrana zaměstnance na rodičovské dovolené je stejná bez ohledu na to, jestli jde o první, druhou nebo třeba desátou rodičovskou dovolenou. Budu-li předpokládat, že mezi čerpáním rodičovských / mateřských dovolených nebude "mezera" tak bude mít zaměstnavatel stejné možnosti ukončení pracovního poměru jako má již v současnosti. Zjednodušeně řečeno lze pracovní poměr ukončit, pakliže se ruší nebo stěhuje zaměstnavatel (nebo jeho dotčená část), ale nikoliv z důvodu nadbytečnosti či jiných organizačních změn.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
