Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Může být jednatel firmy veden na úřadu práce, když firma nevydělává?
Otázka
Dobrý den, je mi 35 let a nyní v prosinci 2009 mi končí rodičovská dovolená. Již nejméně tři čtvrtě roku hledám zaměstnání, ale dosud se mi to nepovedlo a vyhlídky jsou mizivé. Jsem již asi 5 let jednatelkou firmy (s.r.o.), která sice existuje, ale momentálně nejsem schopna ani sama sobě jako jednatelce vyplácet ani minimální mzdu. Pokud je člověk pouze OSVČ, zastaví živnost a nechá se registrovat na úřadě práce. CHci se zeptat co může v takovém případě dělat jednatel firmy, která nevydělává. Zrušit s.r.o. není tak jednoduché a také to něco stojí. Je možnost, aby mohl být za takových podmínek i jednatel firmy veden na úřadě práce jako nezaměstnaný a bylo za něj hrazeno alespoň pojištění? Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, uchazečem o zaměstnání nemůže být společník nebo jednatel společnosti s ručením omezeným vykonávající mimo pracovněprávní vztah k této společnosti pro společnost práci, pakliže je touto společností odměňován a jeho měsíční nebo průměrná měsíční odměna spolu s případným výdělkem (odměnou) přesáhne polovinu minimální mzdy. Podle mého názoru, pokud Vaše odměna nepřesáhne 4000 Kč, je možné se registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání (lze se také registrovat jako zájemce o zaměstnání, což znamená, že pouze chcete zprostředkovat práci a není za Vás hrazeno zdravotní pojištění a není nárok na podporu v nezaměstnanosti). Podle mého názoru, by mohl vzniknout i nárok na podporu v nezaměstnanosti byť v minimální výši (péče o dítě do 4 let je posuzována jako náhradní doba zaměstnání). Doporučuji obrátit se na příslušný úřad práce. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
