Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
muž na mateřské
Otázka
Dobrý den,moje manželka je na mateřské dovolenné a v unoru jí končí dvouletá varianta.Pořídili jsme si druhé dítě,které se narodí počátkem června.Manželka byla nucena ukončit pracovní poměr dohodou(firma zanikla v létě) a nyní tedy nebude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti ani možnost výběru varianty .Dozvěděl jsem se ,že bych mohl bez ztráty mého zaměstnání na mateřskou odejít já a tím i možnost vybrat variantu,která by nám vyhovovala.Nevíme ale kdy se může muž nahlásit,je to šest týdnů před porodem a nebo je to až žena dokončí šestinedělí.A může muž pobírat také PPM a nebo nastoupí rovnou na tzv. rodičák.DÍKY MOC
Odpověď
Dobrý den,
v první řadě je třeba důsledně rozlišovat peněžitou pomoc v mateřství "mateřskou" (dále jen PPM, pro zjednušení dále neřeším, že u otce jde jen peněžitou pomoc) a rodičovský příspěvek "rodičák" (dále jen RP).
Pokud jde o to, kdy může otec čerpat "PPM", tak je zde třeba rozlišit dva okruhy případů. První řeší situace, kdy matka nemůže pečovat o dítě (smrt, vážná nemoc..) a druhý je výsledkem dohody matky a otce o "vystřídání" v péči o dítě (možné po šestinedělí). V obouch případech se předpokládá, že otec v době pobírání "PPM" nevykonává výdělečnou činnost, ze které čerpá nemocenské pojištění.
Pro možnost volby varianty čerpání RP nicméně není nutné, aby došlo ke kterékoliv z těchto situací. Nárok na "PPM" se u otce pobírajícího RP zkoumá pouze na teoretické úrovni. Jinak řečeno jde o to, zda a jaký nárok na PPM byl otec měl, pokud by nastaly výše zmíněné situace. Zaměstnavatel teoretickou výši PPM na žádost zaměstnance potvrdí na zvláštním formuláři.
RP lze přiznat od narození dítěte a nevylučuje výdělečnou činnost, takže v případě, kdy matka nebude mít nárok na PPM a otce bude mít byť jen "teoretický" nárok na PPM, může otec od porodu žádat rodičovský příspěvek a provést volbu varianty aniž by ukončil zaměstnání či začal čerpat rodičovskou dovolenou.
K zachování nároku na RP postačuje, je-li rodič schopen po dobu své výdělečné činnosti zajistit pro dítě řádnou osobní péči jiné zletilé osoby (což v daném případě může být matka dítěte), jinak není v současnosti možnost výdělku při RP jakkoliv omezena.
Po provedení volby varianty RP se je možné v čerpání libovolně střídat, aniž by to cokoliv změnilo na provedené volbě.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
