Společnou cestou -

Dobrý den, průměrný výdělek se zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v rozhodném období, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Hrubý příjem je příjem před odečtením povinných srážek (pojistné, zálohy na daň). Za rozhodné období se považuje předchozí kalendářní čtvrtletí (bezprostředně předcházející). Pokud např. pracovní poměr skončí v prosinci tj. 4. čtvrtletí, bude se průměrný výdělek počítat z 3. čtvrtletí tj. červenec-září. Do základu pro výpočet průměrného výdělku se zahrnují částky, které jsou mzdou a nikoliv ostatním plněním (náhrada mzdy např. za dovolenou, nemocenské, odstupné, cestovní náhrady, příspěvek na dovolenou, Vánoční příspěvek, příspěvky vyplácené k životnímu jubileu, apod.). Na druhé straně se do rozhodného období také započtou jen odpracované dny (nebudou se např. počítat dny dovolené).

Takto se zjistí průměrný hodinový výdělek. Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti se použije průměrný měsíční čistý výdělek. Tento se zjistí z průměrného měsíčního hrubého výdělku odečtením pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, pojistného na všeobecné zdravotní pojištění a zálohy na daň z příjmu fyzických osob ze závislé povinnosti, vypočtených podle podmínek a sazeb platných pro zaměstnance v měsíci, v němž se průměrný měsíční čistý výdělek zjišťuje. Průměrný výdělek má odrážet skutečnost, kolik si zaměstnanec vydělal svou prací.

Průměrný hrubý měsíční výdělek se zjistí tak, že se přepočítá průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce.

Vzorec pro výpočet průměrného měsíčního výdělku (PMV) je tedy následující: PMV = PHV x (TPD x 4,348) TPD = stanovená týdenní pracovní doba kratší týdenní pracovní doba zaměstnance PHV= průměrný hodinový výdělek.

Nejprve se tedy zjistí průměrný hodinový výdělek. Z průměrného hodinového výdělku se zjistí průměrný hrubý měsíční výdělek podle výše uvedeného vzorce. Z tohoto průměrného měsíčního hrubého výdělku se zjistí průměrný čistý měsíční výdělek.

Úkolová a časová mzda se do výpočtu průměrného výdělku zahrne. Ohledně prémií nemohu jednoznačně říci, zda se ve vašem případě započítají či ne. Záleží na tom, zda jde o prémie náležející za odvedenou práci (např. u prodavaček podíl z tržby). Pakliže by šlo např. o prémie za hospodářský výsledek společnosti (který nejste schopni ovlivnit svou prací), pak se podle mého názoru prémie do výpočtu nezapočítávají. Pokud u Vás fungují odbory, doporučovala bych toto s nimi konzultovat. Případně můžete zkusit inspektorát práce.

Pakliže provedl zaměstnavatel chybný výpočet průměrného výdělku, je třeba se na něj obrátit, aby výpočet upravil. Pakliže je chyba na straně úřadu práce, je třeba podat odvolání proti rozhodnutí o přiznání dávky a její výši (výše podpory neodpovídá 65%, které se poskytují první dva měsíce, následující 2 měsíce se poskytuje 50% a zbývající podpůrčí dobu 45%). Bohužel nemohu určit, zda a kde se stala chyba. Nemám dostatek informací k tomu, abych posoudila správnost výše průměrného výdělku. Možná vám také pomohou informace a příklady výpočtu na http://www.podnikatel.cz/clanky/mate-zmatek-v-prumerech-u-vydelku-poradime/. V případě potřeby svůj dotaz upřesněte nebo doplňte. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou