Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
mohu pracovat při mateřské dovolené
Otázka
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mohu pracovat při mateřské dovolené. Zda existuje nějaká varianta (dohoda, částečný úvazek omezený počet hodin atd.). Děkuji
Odpověď
Dobrý den, pokud jde o mateřskou dovolenou nelze vykonávat zaměstnání, ze kterého Vám plyne peněžitá pomoc v mateřství. Jinou výdělečnou činnost lze vykonávat bez omezení. V době rodičovské dovolené lze již vykonávat i původní zaměstnání. Ani zde není žádné omezení co do počtu odpracovaných hodin či výše příjmů. Lze vykonávat výdělečnou činnost na základě pracovní smlouvy i dohod mimo pracovní poměr. Podmínkou pro zachování výplaty rodičovského příspěvku je, aby jste zajistila péči o dítě v době své nepřítomnosti jinou zletilou osobou popř. aby doba strávená v předškolním zařízení nepřesáhla stanovenou dobu. Dítě mladší 3 let může takové zařízení navštěvovat max. 5 dní v kalendářním měsíci a dítě straší 3 let tam nesmí strávit více jak 4 hodiny denně nebo 5 dní v kalendářním měsíci.
Dále bych chtěla upozornit na to, že můžete v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jste zaměstnána, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
