Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Je třebe se hlásit na Úřadu práce?
Otázka
Dobrý den, starám se o těžce postiženou dcerku. Mám schválený rodičovský příspěvek do 7-mi let věku dítěte. Zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr dohodou, neboť jsem ve 3 letech nemohla nastoupit zpět do zaměstnání. Teď jsem se doslechla, že jsem se měla hlásit na Úřadu práce, aby se mi doba péče o dcerku započítávala na důchod jako odpracovaná doba. Předem děkuji za informace.
Odpověď
Dobrý den,
obecně vzato se doba péče o dítě uzná jako tzv. náhradní doba důchodového pojištění pouze do 4 let věku dítěte. Po tomto věku by se náhradní doba uznala v případě, že by Vaše dcera měla uznanou závislost na péči jiné osoby ve stupni I, II, III či IV. V případě závislosti v I. stupni lze náhradní dobu uznat pouze do 10 let věku dítěte, v případě vyššího stupně závislosti žádné věkové omezení neplatí. Registrace coby uchazeč o zaměstnání by sice rovněž založila jiný důvod k uznání náhradní doby důchodového pojištění, ale s výše uvedeným důvodem nemá žádnou souvislost - zde rozhoduje přiznaný stupeň příspěvku na péči.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
