Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
přesný den nástupu do práce po mateřské dovolené
Otázka
DObrý den, 29.1. 2010 bylo synovi 2 roky, tím se ukončila moje mateřská dovolená, kterou jsem čerpala 2 roky,zajímalo by mě který den jsem měla nastoupít do práce jestli hned 29.1. což byl pátek a nebo 30.1. v sobotu. Syna mám nemocného tak mám od pátku 29.1. paragraf. Děkuji moc za informaci.
Odpověď
Dobrý den, touto problematikou jsme se již párkrát zabývali a bohužel nemůžeme dát jednoznačnou odpověď. Zákoník práce neudává, jestli je dnem skončení rodičovské dovolené den, kdy dovrší dítě 3 let nebo až den následující. V praxi se používají oba dva způsoby. Pakliže jste tedy neměla dohodnutý konkrétní datum nástupu do zaměstnání, může zaměstnavatel do podkladů pro okresní správu sociálního zabezpečení vyplnit jak 29.1., tak 30.1. Ani v jednom případě by okresní správa neprotestovala, že je to j jinak. Není nám známo, že by judikatura tuto problematiku řešila. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
