Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Rodičovská dovolená 2 roky
Otázka
Dobrý den, chtěla bych se na Vás obrátit se dvěma otázkami.První je, zda je možné začít čerpat rodičovský příspěvek souběžně s peněžitou pomocí v mateřství (čerpání 2 měsíce,poté jen rodičovský příspěvek) a zda je tedy potom i nadále vyplácena rodič. dávka do 2 let věku dítěte, nebo zda se výplata dávek o 2 měsíce zkrátí ,když se vyplácí o 2 měsíce dříve a ne až po ukončení PPM.( PPM čerpám do 29.3.2010 tudíž by rodič. příspěvek měl začít 30.3.2010,jelikož jsem nechtěla propásnout dobu dodání na 2letou variantu rod.přísp. tak jsem si žádost podala již 26.1.1010.Bylo mi oznámeno ,že jdu brzo ,a že je tedy možnost začít čerpat rodič. přísp. již od 1.2.2010). Nerada bych se tímto připravila o peníze( za únor mi vyplatí pouze 760 Kč- rozdíl mezi PPM a rodič. přísp, v březnu nic-PPM je vyšší než rodič.přísp.)
A druhý dotaz je zda mohu po ukončení čerpání rodič. příspěvku( mám 2letou variantu rodič. přís.) dát 2letého syna do jeslí na každodenní pobyt.A buď si najít brigádu nebo vhodnější zaměstnání nebo studovat na budoucí zaměstnání do věku synových 3 let. Aniž bych musela zaměstnavateli něco oznamovat a počkat na vyřizování až před koncem 3.roku věku dítěte.( Jsem zaměstnána na HPP v obchodě jako vedoucí úseku,ale mé místo je již zrušeno a práce byla na směny –odp. do 22.00 a víkendy., tudíž je nereálné se do zaměstnání vrátit).Také mě zajímá zda ten dotyčný rok bych si musela platit sama zdravotní a soc. pojištění nebo zda to platí stát.
Předem Vám děkuji za Vaše odpovědi
Odpověď
Dobrý den,
pobírání rodičovského příspěvku je omezeno věkem dítěte a nikoliv dobou pobírání příspěvku. Zákon nevylučuje, aby se zároveň pobírala peněžitá pomoc v mateřství (PPM) a rodičovský příspěvek (RP), ale v takovémto případě se rodičovský příspěvek vyplatí pouze ve výši případného rozdílu (PPM se doplatí do výše RP). U dvouleté varianty tudíž moc nepřichází v úvahu nějaký praktický dopad, jelikož pro přiznání dvouleté varianty je třeba mít natolik vysokou PPM, že k vyplacení rozdílu může dojít jen v únoru a to u zaměstnankyně, která má příjem prakticky na samé hranici. Pakliže v únoru získáte doplatek 760 Kč, tak jde právě o Váš případ - PPM Vám náleží v částce 380 Kč na den a tudíž Vám vyjde částka rovná RP v okamžiku, kdy má měsíc 30 dní a částka vyšší než RP u měsíců, které mají 31 dní. Únor je tak jediným měsícem, kdy může včasné podání žádosti nějak finančně přilepšit.
Nyní k druhému dotazu. Pokud jde o zaměstnavatele, tak zde není možnost čerpání rodičovské dovolené do tří let věku dítěte nijak omezena. Pokud jde o zdravotní pojištění, je stát plátcem pojištění za ženy na mateřské a rodičovské dovolené, takže nemusíte mít obavu, že by Vám vznikal dluh na pojištění. Na druhou stranu to nevylučuje, aby Vám bylo strženo % pojistné, pakliže v rámci některé z brigád dosáhnete příjmu, který podléhá zdravotnímu pojištění. Důchodové pojištění uznává jako tzv. náhradní dobu pojištění dobu osobní péče o dítě mladší 4 let. Zákon o důchodovém pojištění blíže neupřesňuje, co je rozuměno osobní péči a tak v případě pochybností doporučuji požádat o výklad přímo Českou správu sociálního zabezpečení (www.cssz.cz).
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
