Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
rodičovská dovolená
Otázka
Dobrý den, jsem na RD s trváním do dvou let ditěte,předtím jsem byla zaměstnaná na dobu určitou do doby trvání mateřské dovolené mé kolegyně (ve školství jako učitelka), na mateřskou jsem nastoupila 26.11. 2008 a od 10.6. 2009 pobírám rodičovský příspěvek,na sociálce mi bylo řečeno, že si mohu při RD přivyděla a to jakékoliv množství a kdekoli, tak jsem v září 2009 nastoupila zpět do stejného zaměstnání na půl úvazku, v listopadu 2009 se vrátila kolegyně z mateřské,ale protože nechtěla celý úvazek, zůstala jsem ve škole s 20% úvazkem, který mám dodnes. Zajímá mě,pokud budu chtít 2. dítě, zdali budu mít nárok na mateřskou a v jaké výši, když vlastně smlouva se školou mi stále trvá, pouze to bylo řešeno dodatky se změnou úvazku. Také mi na jiné sociálce bylo řečeno, že přivýdělek nesmí být u stejného zaměstnavatele. Poraďte prosím co s tím, mám se školou sepsat dohodu o pracovní činnosti? děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den, nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je odvozen od účasti na nemocenském pojištění. Pakliže budete v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství zaměstnancem (pracovní poměr či dohoda o pracovní činnosti) popř. Vám bude plynout ochranná lhůta z ukončení zaměstnání a zároveň splníte dobu pojištění v rozsahu 270 dní před porodem, budete moci PPM u druhého dítěte čerpat.
Výše peněžité pomoci v mateřství (stejně jako nemocenské) je odvozena z výše výdělku. Rozhodným obdobím je obvykle 12 předcházejících kalendářních měsíců. Přičemž u PPM nalezneme zvláštní ustanovení, podle kterého vznikne-li ženě za trvání téhož pracovního poměru nárok na další PPM v době do 4 let prvního dítěte, stanovuje se výše PPM v mateřství z výdělku před nástupem na PPM s prvním dítětem. Pakliže tyto podmínky splníte (trvá stále týž pracovní poměr), může Vám být PPM počítána z původního výdělku, nikoliv z výdělku, kterého jste dosahovala od nástupu do zaměstnání do druhé PPM.
Nikde nenalezneme, že by bylo vyloučeno vykonávání práce pro původního zaměstnavatele. Pro zachování výplaty rodičovského příspěvku je podstatné jen to, abyste zajistila péči o dítě v době své nepřítomnosti jinou zletilou osobou či dodržela stanovenou dobu pobytu dítěte ve školce. Nezkoumá se, zda rodič pracuje, u koho a na základě jaké smlouvy. Jiné je to po dobu čerpání PPM. V tomto případě nesmíte po dobu čerpání vykonávat tu činnost, ze které Vám PPM náleží. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
