Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Z čeho vypočítat podporu v nezaměstnanosti
Otázka
Dobrý den,
dne 22.2.2010 mi skončila mateřská dovolená. Během posledních 5 let jsem byla zaměstnaná, ale k výše uvedenému datu jsem dostala výpověď dohodou. Přesto v měsíci únoru jsem dostala od firmy finanční odměnu, která byla řádně zdaněna a firma za mne zaplatila od 1.2.2010 do 22.2.2010 důchodové pojištění.Předem jsem se informovala na úřadu práce, kdy se mám nahlásit. Bylo mi sděleno do 3 prac. dnů. Dne 24.2.2010 jsem se registrovala na ÚP. Do dnešního dne nemám rozhodnutí o výši podpory, protože ÚP si nevědel rady s výpočtem. Dnes rozhodli, že mi příjem v únoru nebude započítán a bude mi tedy podpora vyplácena z hrubé nár. mzdy. Doporučili mi odvolání. Mám vůbec nějakou šanci?
Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, v zákoně o zaměstnanosti nalezneme, v jakých případech se podpora počítá z průměrné mzdy v národním hospodářství. Jde o situace, kdy uchazeč o zaměstnání a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání, b) bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, nebo c) nelze u něj stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ.
Pakliže máte od zaměstnavatele potvrzený průměrný výdělek, nelze postupovat podle písm. b) a c). Zbývá tedy písm. a). Jde-li o případ, že jste v předchozích třech letech nezískala alespoň 12 měsíců důchodového pojištění výdělečnou činností, získáte nárok na podporu započtením náhradní doby zaměstnání (péče o dítě do 4 let). Pokud jste však před nástupem na úřad práce ještě nastoupila do zaměstnání, není splněna druhá část „a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání“. Podpora by se tedy měla počítat z průměrného výdělku. Nejsem si zcela jista, co myslíte odměnou, kterou jste dostala. Zda-li jde o dobu důchodového pojištění. Dobou důchodového pojištění je u zaměstnanců doba, za kterou bylo zaplaceno pojistné. Za dobu pojištění se nepovažuje kalendářní měsíc, ve kterém nebyly dosaženy příjmy započitatelné do vyměřovacího základu pro stanovení pojistného podle zvláštního zákona^17) proto, že tyto osoby nevykonávaly činnost zakládající účast na pojištění, pokud nešlo o omluvné důvody (nemoc, pobírání peněžité pomoci v mateřství). Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů a nejsou od této daně osvobozeny (http://www.cssz.cz/cz/pojistne-na-socialni-zabezpeceni/vyse-a-platba-pojistneho/vypocet-pojistneho.htm, http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/.cmd/ad/.c/313/.ce/10821/.p/8411?PC_8411_number1=586/1992&PC_8411_p=6&PC_8411_l=586/1992&PC_8411_ps=10#10821). Je také možné, že jde o takový druh odměny, který se nezahrnuje do průměrného výdělku a skutečně u Vás nelze zjistit průměrný výdělek.
Je obtížné se vyjadřovat k tomu, zda máte šance uspět s odvoláním, když mi není známo odůvodnění rozhodnutí úřadu práce. Nicméně podáním odvolání nic neztratíte, kromě času stráveného jeho psaním. Odvolání je třeba postavit na odůvodnění rozhodnutí a toto napadnout. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
