Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Pridavky na dite narozene v cizine
Otázka
Dobry den,
Chtela bych se zeptat na to jestly bych mela narok na materskou kdys jsem zyla poseldnich dest let ve Velke Britanii a me dite bude narozeno v Londyne. Jsem 7 mesicu tehotna a po narozeni naseho ditete ja a muj partner ( muj snoubenec je Anglican ) bychom se chtely prestehovat do Cech a zit tam.
Mela bych ja jako Cesky obyvatel s trvalym bydlistem v Cechah narok na materskou i kdys jsem v Cechah nepracovala poslednich deset let ?
Dekuji Sylvie
Odpověď
Dobrý den,
v rámci EU je vždy třeba zkoumat, pod jaké právo pojištěnec ohledně sociálních dávek spadá (po dobu zaměstnání zpravidla spadá pod právo státu ve kterém pracuje). Pakliže den rozhodný pro přiznání dávky nastane v době, kdy bude spadat pod britský systém, máte nárok na britské dávky podle britských právních předpisů. Postup pro tyto situace a podrobnější informace k tomu, který stát je kdy příslušný, naleznete na adrese: http://www.portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/9505/_s.155/708?uzel=502&POSTUP_ID=566&PRVEK_ID=685&DISP=1&NAHLEDVZORU=true.
Pod české dávky budete spadat v případě, že k rozhodnému dni (dle českého práva se na peněžitou pomoc v mateřství nastupuje mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem porodu), nebudete spadat pod pojistný systém jiného členského státu - buď budete vykonávat práci v ČR, nebo budete posuzována jako tzv. zcela nezaměstnaná osoba (skončilo zaměstnání v zahraničí, vrátila jste se do ČR a jste registrována na úřadě práce). V takovém případě Vám bude možné započítat pro účely českého pojištění dobu odpracovanou v zahraničí (příjem se upraví podle toho, kolik byste si danou prací vydělala v ČR). Je třeba upozornit, že se vůči Vám uplatní stejná pravidla jako vůči českým pojištěncům - tudíž je třeba počítat s tím, že nárok na peněžitou pomoc v mateřství budete mít, pakliže nastoupíte na PPM ve lhůtě 180 dní od skončení nemocenského pojištění (zaměstnání). Tato lhůta by se krátila, pakliže by Vaše poslední zaměstnání bylo kratší a samotný běh této lhůty předpokládá, že Vaše poslední zaměstnání skončilo v době, kdy jste již byla těhotná (v opačném případě by Vám plynula pouze obecná ochranná lhůta 7 kalendářních dnů). Druhou podmínkou k přiznání této dávky je alespoň 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních dvouch letech.
K variantě čerpání dávky z ČR lze doporučit prostudovat informace na: http://www.cssz.cz/cz/evropska-unie/preshranicni-pracovnici.htm.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
