Společnou cestou -

Dobrý den, výše podpory v nezaměstnanosti bude záviset na tom, zda po skončení rodičovské dovolené ještě nastoupíte do zaměstnání, nebo půjdete rovnou na úřad práce. Pakliže nastoupíte ještě do zaměstnání (byť na krátkou dobu), stanoví se výše podpory v nezaměstnanosti z průměrného výdělku dosahovaném v tomto zaměstnání. Pokud po rodičovské dovolené již nenastoupíte do zaměstnání, stanoví se výše podpory v nezaměstnanosti z průměrné mzdy v národním hospodářství tj. první dva měsíce by výše podpory činila 3 434 Kč, další dva měsíce 2 748 Kč a 2 519 Kč po zbývající měsíce. Podpora v nezaměstnanosti se poskytuje uchazečům do 50 let po dobu 5 měsíců.

V podstatě tedy závisí na tom, jakým způsobem bude ukončen pracovní poměr. Pakliže Vám zaměstnavatel dá výpověď (výpověď pro nadbytečnost může dát teprve po skončení rodičovské dovolené). V případě výpovědi skončí pracovní poměr po uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty, jež počíná běžet od následujícího měsíce po doručení výpovědi druhé straně (pokud by Vám ji doručil v říjnu, skončí pracovní poměr posledního prosince). Pakliže Vám bude nabízet dohodu o ukončení pracovního poměru, lze doporučit, aby pracovní poměr skončil k pozdějšímu datu než rodičovská dovolená (např. 10.10. nebo posledního října). Také je třeba zvážit, zda je dohoda výhodná z hlediska odstupného (v případě výpovědi dostanete 5 mezd – 2 mzdy po dobu výpovědní doby a 3 mzdy jako odstupné). S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou