Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nárok na vyplácení podpory v nezaměstnanosti.
Otázka
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti.Od ledna do června 2009 jsem pobírala podoru v nezaměstnanosti.Předtím jsem pracovala 7 měsícu v jedné firmě,která propouštěla z důvodu hosp.krize,a ještě předtím jsem byla 4 roky na MD.Od července 2010pracuji v jedné továrně a mám smlouvu na dobu určitou do konce června 2010.Ted už vím,že tato firma bude propouštět.Mohu se pak zaregistrovat na úp? děkuji
Odpověď
Dobrý den,
v dotazu uvádíte, že pracujete v "jedné továrně" od července 2010, ale z povahy věci lze dovodit, že nepochybně má jít o červenec 2009.
Pakliže jste v roce 2009 vyčerpala celou svoji podpůrčí dobu, musíte nyní pro přiznání podpory v nezaměstnanosti splnit dvě podmínky, zaprvé musíte mít za poslední tři roky alespoň 12 měsíců výdělečnou činností získané doby důchodového pojištění a za druhé od posledního vyčerpání podpůrčí doby podpory v nezaměstnanosti musíte získat alespoň 6 "nových" měsíců výdělečnou činností získané doby důchodového pojištění.
Vzhledem k popisu situace je jasné, že tyto podmínky splníte. Pakliže pracujete od 1.7.2009 a skončíte 30.6.2010, budete mít již jen z posledního zaměstnání 12 měsíců "nové" doby důchodového pojištění, takže ani není třeba řešit započítání "staré" doby, kterou jste získala před čerpáním podpory (zmíněných 7 měsíců + dle potřeby doba péče o dítě mladší 4 let, které se považuje za náhradní dobu zaměstnání). Pro úplnost dodávám, že i v případě, kdybyste nastoupila k pozdějšímu datu, máte bezpečně zajištěno víc jak 6 "nových měsíců" a pro splnění podmínky 12 měsíců (kde se nezkoumá, zda jde o nové či staré měsíce) není problém "šáhnout" do zmíněných 7 měsíců, které jste odpracovala mezi návratem do zaměstnání a nástupem na úřad práce.
Mám-li vše shrnout, tak na základě poskytnutých údajů nevidím důvod, proč byste se po skončení pracovního poměru nemohla zaregistrovat na úřadě práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
