Společnou cestou -

Dobrý den, základním předpokladem pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti je získání alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění. Pakliže není možné splnit potřebnou dobu zaměstnáním, může se započítat také náhradní doba zaměstnání. Touto náhradní dobou je typicky péče o dítě do 4 let. Domnívám se, že nebude problém splnit potřebnou dobu se započtením péče o dítě předcházející nástupu do zaměstnání. Výše podpory se stanoví procentní sazbou z průměrného výdělku v posledním zaměstnání. Mělo by tedy dojít k výpočtu podpory z Vašeho průměrného výdělku. Je třeba upozornit na to, že některé úřady práce mají podle našeho mínění poněkud zvláštní výklad zákona. Ženám, které splnily potřebnou dobu započtením náhradního zaměstnání přiznávají podporu stanovenou z průměrné mzdy v národním hospodářství (částky do 3 500 Kč). Požadují, aby žena pečující o dítě do 4 let odpracovala 12 měsíců. Jinak dle jejich názoru nelze počítat podporu z průměrného výdělku. Domníváme se, že tento postup nemá oporu v zákoně. Zákon jednoznačně vymezuje, v jakých případech se použije průměrné mzda v národním hospodářství pro stanovení výše podpory (uchazeč získal nárok na podporu započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání, nelze zjistit průměrný výdělek). Ani jeden ze zákonných důvodů nelze použít v případě, že sice žena získala nárok započtením náhradní doby, ale poslední činností před zaevidováním je pracovní poměr (byť by trval jediný den). Pakliže se na úřad práce zaevidujete ihned po skončení pracovního poměru a úřad práce by Vám přiznal podporu stanovenou z průměrné mzdy v národním hospodářství, doporučuji se odvolat. Pokud by mezi ukončení pracovního poměru a nástupem na úřad práce byla náhradní doba zaměstnání, opravňovalo by to úřad práce k výpočtu z průměrné mzdy v národním hospodářství. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou