Podpora+nemoc

Dotaz ze dne 17. 5. 2010 20:19.

Otázka

Dobrý den, potřeboval bych radu. Jedná se o podporu v nezaměstnanosti v případě, že onemocním. Ke dni 31.7.2010 se mnou zaměstnavatel chce ukončit pracovní poměr z organizačních důvodů. Jiné zaměstnání bohužel nemám, budu se tudíž muset přihlásit na ÚP. Bohužel mě však 4.8.2010 čeká náročnější operace, spolu s rekonvalescencí lékař předpokládá, že budu neschopný asi půl roku. Jak je to následně s pobíráním podpory v nezaměstnanosti? Posouvá se její vyplácení, tedy pokud mi nemoc skončí v lednu 2011, od února mám nárok na 11 měsíců (je mi 58 let) podpory nebo pouze na 5? A v době nemoci mi je vyplácena podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenské dávky? Velice Vám děkuji za brzkou odpověď.

Odpověď

Dobrý den, v první řadě je třeba zkoumat, zda vznikne nárok na nemocenskou a zda ke vzniku pracovní neschopnosti dojde před zaregistrováním na úřad práce či již v době vedení. Nárok na nemocenskou vznikne, pokud k pracovní neschopnosti dojde v době trvání nemocenského pojištění (zaměstnání) či v ochranné lhůtě po skončení pojištění. Ochranná doba činí 7 dní od skončení pojištění. Pakliže dojde ke vzniku pracovní neschopnosti před zaregistrováním na úřad práce, nemůže Vás úřad práce zaregistrovat. To bude moci až po skončení pracovní neschopnosti. V případě, že by došlo ke vzniku pracovní neschopnosti došlo v době vedení na úřadu práce, není to důvodem k vyřazení.

Půjde-li o situaci, kdy dojde ke vzniku pracovní neschopnosti v době evidence a vznikne nárok na nemocenskou, přerušuje se výplata podpory v nezaměstnanosti a běh podpůrčí doby po dobu výplaty nemocenské. Po ukončení výplaty nemocenské se výplata podpory a běh podpůrčí doby opět obnoví (nedochází k žádnému zkracování délky podpůrčí doby). Pakliže nevznikne nárok na nemocenskou, pokračuje se ve výplatě podpory v nezaměstnanosti. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou

Souhlasím se vším