Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
z čeho se bude počítat podpora v nezaměstnanosti
Otázka
Dobrý den, 12. 5. mi skončila MD. Smlouvu mám na dobu neurčitou. 13. 5. jsem nastoupila OČR a 24. 5. nastupuji na své původní místo. Zaměstnavatel se mnou chce ukončit poměr dohodou. Pokud na to přistoupím jakou budu mít případnou podporu v nezaměstnanosti? Na pracovním úřadu mi řekli, že pokud odpracuji alespoň 3 týdny, bude se mi podpora v nezaměstnanosti počítat z předpokládaného průměru, tudíž ne z národního výdělku. Je to pravda? Na vašich stránkách zase píšete, že musí být odpracováno 12 měsíců. Děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den, pro nárok na podporu je třeba získat výdělečnou činností alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění. Nicméně zde existuje náhradní doba zaměstnání, kterou lze do této pořebné doby započíst. Náhradní dobou zaměstnání je péče o dítě do čtyř let. Pro výši podpory je podstané, co jste dělala před nástupem na úřad práce. Zda poslední dobou „zaměstnání“ byl výkon výdělečné činnosti či péče o dítě. Naše poradna zastává názor, že postačí jediný odpracovaný den po skončení rodičovské dovolené, aby vznikl nárok na podporu počítanou z průměrného výdělku. Bohužel praxe úřadů práce se dosti liší.
Některé úřady vyžadu odpracování alespoň 12 měsíců, aby použili průměrný výdělek pro stanovení výše podpory. Doporučujeme zjistit podmínky přiznání podpory počítané z průměrného výdělku u příslušného úřadu práce a pokusit se ukončit pracovní poměr tak, aby bylo možno takovým podmínkám vyhovět. Pokud to není možné, lze doporučit nechat si dát výpověď či podepsat dohodu, tak, aby pracovní poměr skončil později než rodičovská dovolená. Za dobu důchodového pojištění se považuje i doba pracovní schopnosti (kterou si nepřivodil zaměstnanec sám) a ošetřování člena rodiny po dobu trvání pracovního poměru. A v případě, že úřad práce stanoví podporu z průměrné mzdy v národním hospodářství, doporučujeme podat odvolání.
Podle zákona o zaměstnanosti se pro výpočet podpory použije průměrná mzda v národním hospodářství v případě, že nárok vznikl započtením náhradní doby zaměstnání, a toto doba se posuzuje jako poslední zaměstnání. Zákon nestanoví, jak posuzovat poslední zaměstnání. Čili vycházíme z toho, že i když nárok získáte započtením doby péče o dítě, nemůže dojít k výpočtu podpory z průměrné mzdy v národním hospodářství, v případě, že odpracujete (nemocenská, OČR) byť jen jediný den (v tomto případě není péče o dítě posledním zaměstnáním).
Pokud jsme na stránkách uvedli, že je třeba po rodičovské dovolené odpracovat 12 měsíců pro nárok na podporu počítanou z průměrného výdělku, tak nás prosím upozorněte kde, a my to opravíme. Na závěr si dovoluji upozornit, že na internetové dotazy odpovídáme v pořadí, ve kterém přišly, nejpozději do 14 dní. Pokud chcete „rychlou“ radu, lze doporučit telefonický čo osobní kontakt. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
