Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nárok na podporu
Otázka
Dobrý den, v roce 2007 jsem byla od ledna do května vedena na ÚP, v této době jsem byla již těhotná. Celý měsíc červen v roce 2007 jsem byla zaměstnána. 1.července 2007 jsem nastoupila na MD a z výplaty za předchozí měsíc červen 2007 mi byla vypočítána výše MD. V polovině srpna jsem porodila. V srpnu 2010 mi tedy skončí tří letá rodičovská dovolená. Vím, že potom budu muset řešit výpověď. Jak to mám vyřešit abych měla podporu v nezaměstnanosti vypočítanou ze mzdy za červen 2007, tedy z posledního zaměstnání před nástupen na MD a RD? Děkuji
Odpověď
Dobrý den, tento dotaz je v naší poradně v poslední době poměrně častý. Jde o to, že zákon o zaměstnanosti rozlišuje, zda byl nárok na podporu získán výdělečnou činností (resp. získáním potřebné doby důchodového pojištění) nebo započtením náhradní doby zaměstnání (péče o dítě do 4 let). Pakliže získáte nárok započtením náhradní doby zaměstnání, a tato doba se bude posuzovat jako poslední zaměstnání, stanoví se výše podpory z průměrné mzdy v národním hospodářství tj. částky do 3 500 Kč).
Pokud chcete, aby výše podpory byla stanovena z průměrného výdělku dosahovaného v zaměstnání, je třeba po skončení rodičovské dovolené ještě odpracovat nějakou dobu (dle našeho názoru postačuje jediný den, v takovém případě nelze péči o dítě posoudit jako poslední zaměstnání).
V praxi narážíme na to, že úřady práce mívají různý výklad zákona. Lze doporučit zjistit postup příslušného úřadu práce a pokusit se vyhovět jeho podmínkám. Nebude-li to možné, je třeba ukončit pracovní poměr tak, abyste tímto zaměstnáním získala nějakou dobu důchodového pojištění (musí být odvedeno pojistné). Pakliže Vám i přesto úřad práce přizná podporu stanovenou z průměrné mzdy v národním hospodářství, doporučuji proti rozhodnutí podat odvolání.
Pro doplnění dodávám, že průměrný výdělek se zjišťuje z hrubé mzdy a odpracované doby v předchozím kalendářním čtvrtletí. Pokud byste v předchozím čtvrtletí neměla alespoň 21 odpracovaných dnů, použije se pravděpodobný výdělek tj. kolik by výdělek činil, kdybyste v té době pracovala. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
