Společnou cestou -

Dobrý den, standardně se nemocenské stanoví z vyměřovacího základu (hrubá mzda, z níž je odváděno pojistné) za posledních 12 měsíců, který dělíme počtem kalendářních dnů připadajících na toto období. Pakliže jste v dané době nepracovala z důvodu čerpání rodičovské dovolené, nemáte v tomto období započitatelný příjem. V takovém případě se couvá v čase až se narazí na kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Tímto způsobem se dostaneme nejspíše do doby před nástupem na mateřskou dovolenou a pro výpočet tedy bude použit příjem, kterého jste dosahovala v této době. Nemocenské náleží od 15. dne pracovní neschopnosti, od 3. do 14. dne pracovní neschopnosti poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy. Tato se počítá z průměrného výdělku, který se zjišťuje z hrubé mzdy a odpracované doby v předchozím kalendářním čtvrtletí. Pakliže jste v této době neodpracovala alespoň 21 dní, použije se místo průměrného výdělku tzv. pravděpodobný výdělek tj. kolik by Váš výdělek činil, kdybyste pracovala (přihlíží se k obvyklým složkám mzdy případně k výdělku zaměstnanců konajících stejnou práci či práci stejné hodnoty).

Orientační výpočet výše nemocenské včetně náhrady mzdy, lze provést pomoc kalkulačky na http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocet-nemocenske-nahrady-mzdy.php?stayform=true. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou