Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nemocenské+PPM
Otázka
Dobrý den. Můj pracovní poměr skončil dne 20.3.2010, zaměstnání trvalo 12 let. Poté jsem vedená až dosud na ÚP. Jsem v 9.týdnu těhotenství. 20.8.2010 mi skončí pobírání podpory v nezaměstnanosti. Pokud potom nastoupím do zaměstnání na dobu určitou 1 měsíc a v ochranné lhůtě 7 dní po skončení zaměstnání nastoupím na pracovní neschopnost, je nějak v tomto případě omezena doba pobírání nemocenské a mohu ve lhůtě 8 týdnů před porodem nastoupit na mateřskou dovolenou? Pokud budu moci nastoupit na MD předpokládám, že si poté mohu zvolit variantu RD. Předem děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, podpůrčí doba nemocenského není nikterak omezena v případě, že pracovní poměr trval jen krátce. I v tomto případě činí podpůrčí doba nemocenského 380 kalendářních dní.
Nárok na peněžitou pomoc mateřství (PPM), vzniká v případě, že k nástupu na PPM dojde v době trvání nemocenského pojištění (pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, dobrovolné pojištění OSVČ) či trvání ochranné lhůty po skončení pojištění. Ochranná lhůta činí tolik dní, kolik dní trvalo pojištění, nejvýše však 180 dní. V případě, že pracovní poměr bude trvat měsíc, bude i ochranná lhůta měsíc. Dále je třeba získat alespoň 270 dní nemocenského pojištění v období dvou let před nástupem na PPM. Druhou podmínku bez problémů splníte, problém bude s první. Zde by bylo třeba vše dobře propočítat. Podle mých odhadů (neznám přesné termíny), nelze stihnout nástup na PPM v ochranné době, pakliže pracovní poměr bude trvat jen po měsíc září. Pracovní poměr by musel trvat déle popř. být uzavřen nepozdější měsíc. Předpokládám, že daná výdělečná činnost založí účastna nemocenském pojištění tj. že půjde o pracovní poměr či dohodu o pracovní činnosti, které mají trvat či trvali déle než 15 kalendářních dní a sjednaná výše odměny bude alespoň 2000 Kč. Další informace o nemocenském pojištění a dávkách plynoucích z tohoto pojištění naleznete na http://www.mpsv.cz/cs/7.
Pakliže budete pobírat PPM, lze zvolit tříletou variantu rodičovského příspěvku případně dvouletou, pakliže výše PPM bude dosahovat alespoň 380 Kč na kalendářní den. Nedojde-li ke vzniku nároku na PPM, automaticky budete pobírat rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě. Ledaže by o jinou variantu rodičovského příspěvku požádal otec dítěte, je-li nemocensky pojištěn a splňuje podmínky nároku na PPM. V případě potřeby dotaz doplňte. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
Při kontrole zodpovězených dotazů jsme zjistili, že nebyla uvedena ještě jedna možnost, kdy lze zvolit tříletou variantu rodičovského příspěvku. K volbě tříleté varianty postačí, pokud místo PPM bude čerpáno nemocenské v souvislosti s těhotenstvím a porodem. Nárok na toto nemocenské vznikne, pakliže je žena účastněna na nemocenském pojištění či v ochranné lhůtě 7 dní od skončení nemocenského pojištění (zaměstnání) a nemá nárok na PPM pro nesplnění potřebné doby pojištění. Lékař uzná ženu práce neschopnou od počátku 6 týdne před porodem do konce 6. týdne po porodu. Květa Kudová, o.s. Společnou cestou
