Společnou cestou -

Dobrý den,

peněžitá pomoc v mateřství je dávkou nemocenského pojištění, přičemž doba nezaměstnanosti bez ohledu na případné vedení na úřadě práce není podle současné právní úpravy dobu nemocenského pojištění, ani náhradní dobou, kterou by bylo možné pro splnění některých podmínek (viz. níže) započíst. Výše dávky se tudíž počítá z výdělku, který je dosahován v zaměstnání, které založilo nemocenské pojištění, ze kterého se dávka čerpá. Z povahy věci je tudíž vyloučeno, aby se tato dávka počítala např. z podpory v nezaměstnanosti.

V současnosti tudíž nelze dost dobře o pobírání peněžité pomoci v mateřství uvažovat, pakliže si nenaleznete práci, která by Vám založila účast na nemocenském pojištění (zvláštní pravidla se uplatní v případě, pokud byste se stala osoubou samostatně výdělečně činnou a dobrovolně se přihlásila k nemocenskému pojištění).

Pro přiznání peněžité pomoci v mateřství jsou dvě základní podmínky, které se zkoumají k datu, kdy chcete tuto dávku začít čerpat, přičemž zákon Vám umožňuje zvolit si počátek čerpání mezi počátkem osmého a šestého týdne před předpokládaným termínem porodu.

1) V době posledních dvou let musíte mít minimálně 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Do této doby lze započítat vedle samotné doby pojištění i některé další doby. V případě potřeby by tudíž bylo na místě upřesnit, jaká byla Vaše situace v posledních dvou letech (v posledních dvou letech ve vtahu k datu, kdy by bylo možné očekávat nástup na peněžitou pomoc v mateřství).

2) V době nástupu na dávku musíte být účastna pojištění, či alespoň v tzv. ochranné lhůtě po skončení pojištění (7 dní, u žen jimž pojištění skončilo v době těhotenství stanoví zákon lhůtu delší - až 180 dní, pakliže alespoň tak dlouho trvalo poslední pojištění, přičemž tato lhůta se použije pouze pro účely peněžité pomoci v mateřství).

Není-li poskytována peněžitá pomoc v mateřství, může se ženě, která je účastna nemocenského pojištění či v ochranné lhůtě po jeho skončení, vyplácet nemocenská a to do počátku šestého týdne před předpokládaným termínem porodu. S touto dávkou by tudíž bylo možné počítat v případě, pokud si sice najdete zaměstnání, ale již "nestihnete" splnit podmínku 270 dní účasti v posledních dvou letech.

Samostatnou kapitolou je pak rodičovský příspěvek. Ten již nepředstavuje dávku nemocenského pojištění, ale sociální dávku ze systému státní sociální podpory určené na podporu rodin. Rodičovský příspěvek se přiznává na základě skutečnosti, že je nejmladšímu dítěti v rodině poskytována řádná, celodenní (zákon stanový dle věku limity pobytu v zařízení kolektivní péče) a osobní péče. Poskytování dávky není vázáno na výdělečnou činnost a ani na to, že osobní péči musí poskytovat osobně rodič (rodič se v době výkonu výdělečné činnosti může nechat zastoupit jinou zletilou osobou, takže rodičovský příspěvek může být i "příspěvkem na chůvu").

Současná podoba tohoto příspěvku nicméně rozlišuje tři základní varianty pobírání příspěvku s tím, že předchozí výdělečná činnost ve výsledku rozhoduje o tom, zda a jakou variantu si rodič může zvolit.

Varianta příspěvku do čtyř let věku dítěte (7 600 Kč měsíčně do 21 měsíců věku dítěte, po zbytek doby pak 3 800 Kč) není vázána na zvláštní podmínky a tudíž byste ji mohla pobírat i v případě, pokud byste otěhotněla a porodila coby nezaměstnaná.

Varianta do tří let věku dítěte (7 600 Kč měsíčně po celou dobu), je již vázaná na to, že Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství, či alespoň na Výše zmíněnou nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem.

Nakonec pak varianta do dvou let věku dítěte (11 400 Kč měsíčně do dvou let věku dítěte) je vázaná na to, že Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství, přičemž nárok musí vzniknout v rozsahu minimálně 380 Kč na den.

Pro úplnost se sluší dodat, že v některých případech rodiny řeší rodičovský příspěvek tím způsobem, že je napsán na pracujícího, či respektive více vydělávajícího partnera (na základě dohody se krátkodobě vystřídá s matkou v čerpání peněžité pomoci a pak na základě této dávky žádá o čerpání rodičovského příspěvku ve "výhodnější" variantě).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte či upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.