Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
úřad práce
Otázka
Dobrý den, 1.)od 7.7.2010 jsem vedená na úřadu práce, a chci se zeptat kdy mi bude vyplacena první podpora v nezaměstnanosti? 2.)Dále se chci zeptat zda je možné oznámit na úřadu práce ,že jedu na zaplacenou dovolenou ,aby mě v té době nezvali na pohovory? 3.)Pokud sem hlášena na ÚP , můsím se hlásit na zdravotní pojišťovnu, nebo to vyřizuje úřad práce. A naposledy se chci zeptat , zda pokud si najdu přes úřad práci ale nástup bude až od září, zda mi i tak bude vyplácena podpora v nezaměstanosti až do toho září.
Odpověď
Dobrý den,
orientační tabulku pro výplatu podpory v nezaměstnanosti pro rok 2010 naleznete na: http://portal.mpsv.cz/sz/local/fm_info/fm_pro_obcany/terminy_vypl. Je si třeba uvědomit, že se podpora vyplácí zpětně, takže první podporu získáte až v sprnovém výplatním termínu.
Ohledně dovolené Vám bohužel nemohu doporučit nic bližšího než se zkusit domluvit s Vaší pracovnicí na úřadě práce, jelikož situace rozhodně není taková, že byste měla ze zákona právo na to, aby Vás po tuto dobu úřad práce omluvil z plnění povinností uchazeče o zaměstnání. Dovolenou, kterou nemůžete bez značné finanční ztráty zrušit a kterou jste si zařídila v době, kdy jste ještě netušila, že si budete potřebovat hledat práci, lze zkusit podřadit pouze do "zbytkového" ustanovení, podle kterého úřad může uznat "vážné důvody" spočívající v "jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele". Jak asi sama tušíte, jde o velmi obecně napsané ustanovení, které dává úřadu značný prostor pro vlastní úvážení co uzná a co nikoliv. Z povahy své praxe přicházíme do kontaktu spíše s případy, kdy se člověk dostane do konfliktu s úřady práce, takže na základě zkušeností našich klientů musím upozornit, že takovouto "omluvenku" úřad práce uznat nemusí a může Vás pro nedostavení se na schůzku vyřadit z evidence, či Vás pracovnice muže dopředu upozornit, že si buď sama vedení v evidenci ukončíte a po skončení dovolené se nahlásíte znovu, nebo Vás sama vyřadí pro maření součinosti (s čímž je spojený "trest", spočívající v tom, že se dalších 6 měsíců na úřad práce nemůžete přihlásit).
Důležité změny máte pojišťovně hlásit do 8 dnů (k tomuto slouží tzv. "Změnový list"), nicméně nepropadejte panice, pakliže jste změnu ještě nenahlásila. Zpravotní pojišťovny zpravidla mají pochopení a kvůli několika dnům Vám nejspíše žádné "potíže" dělat nebudou.
Pakliže zde není jiná okolnost, pro kterou by Vám neměla být vyplacena podpora (např. již máte vyčerpanou podpůrčí dobu, jelikož jste od posledního částečného čerpání podpory nezískala alespoň 3 měsíce doby důchodového pojištění), tak samozřejmě není důvod, proč by se Vám kvůli uzavření smlouvy měla přestat vyplácet podpora - rozhodující je až faktický nástup do zaměstnání.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
