Společnou cestou -

Dobrý den, z dotazu není patrné, kdy jednotlivé činnosti skončily (a od kdy do kdy trvaly), což je pro posouzení nároku na podporu podstatné. Otázkou také je, zda dohoda (předpokládám, že šlo o dohodu o pracovní činnosti) založila účast na důchodovém pojištění (trvala nebo měla trvat alespoň 15 dní a sjednaná výše odměny je alespoň 2000 Kč). Předpokládám, že jste během rodičovské dovolené nevykonávala práci v pracovním poměru k původnímu zaměstnavateli.

Podpora v nezaměstnanosti se stanoví z průměrného výdělku v posledním ukončeném zaměstnání. V některých případech se její výše odvíjí od průměrné mzdy v národním hospodářství. Jde o situace, kdy uchazeč o zaměstnání splnil potřebnou dobu započtením náhradní doby zaměstnání (péče o dítě do 4 let) a tato náhradní doba se posuzuje jako poslední „zaměstnání“. Pro nárok na podporu je třeba získat v období předcházejících tří let výdělečnou 12 měsíců doby důchodového pojištění případně lze započíst již zmíněnou náhradní dobu zaměstnání (typicky péče o dítě do 4 let).

Napadá mě několik situací, které mohly nastat. a) Dohoda založila účast na důchodovém pojištění, přičemž jste na základě této dohody konala práci alespoň 12 měsíců a pracovní poměr skončil spolu s rodičovskou dovolenou. V takovém případě se podpora stanoví z průměrného výdělku dohody o pracovní činnosti. b) Dohoda založila účast na důchodovém pojištění a skončila později než pracovní poměr a rodičovská dovolená. I zde se podpora stanoví z průměrného výdělku na základě dohody o pracovní činnosti. c) Dohodou jste nezískala potřebných 12 měsíců, pracovní poměr skončil až po rodičovské dovolené tj. po návratu z rodičovské dovolené jste odpracovala alespoň 1 den. V takovém případě by se podpora měla stanovit z průměrného výdělku v pracovním poměru. d) Dohoda netrvala alespoň 12 měsíců či dohoda nezaložila účast na důchodovém pojištění. Pracovní poměr skončil spolu s rodičovskou dovolenou (neodpracovala jste ani jediný den po skončení rodičovské dovolené). Podpora se stanoví z průměrné mzdy v národním hospodářství (což znamená částky do 3 500 Kč), jelikož jste v předchozích třech letech neodpracovala 12 měsíců a nárok na podporu vznikl započtením náhradní doby zaměstnání. V případě potřeby dotaz upřesněte. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou