Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Podpora v nezaměstnanosti
Otázka
Dobrý den, potřebovala bych poradit.Přišla jsem o práci,kde jsem pracovala 10 let,zaměstnavatel ukončil činnost,takže muj pracovní poměr zkončil 31.7.2010.Dne 2.8.2010 jsem se zaregistrovala na úřadě práce.Od 9.8.mam možnost nastoupit do zaměstnání,ale od toho 9.8.do 31.8.bych měla Dohodu o provedení práce,která je omezená 150h ročně.Musela bych se nechat vyřadit v evidenci uchazečů protože příjem by byl větší nech těch 4tisíce co je povoleno na přivydělek u uřadu práce.Jenže při dohodě o provedení práce není za mě odváděno socialní ani zdravotní,takže bych si to musela uhradit sama.Dočetla jsem se,že když budu aspoń na 1 den v měsíci vedená na úřadě v práce tak za mě socialní a zdravotní platí stát za celý měsíc?je to pravda?a mám dítě 5 let,takže zdravotní by měl uhradit stát,jelikož jsem osoba pečující o dítě do 7 let.Kdybych se tedy 1.9. zaregistrovala opět na úřadě práce,z čeho by se mi počítala podpora z výdělku z Dohody o provedení práce která by byla od 9.8.do 31.8. nebo z toho zaměstnání předchozího,kde jsem teď doložila průměrný čistý výdělek.A ještě kdybych dostala normalní zaměstnaneckou smlouvu od toho 1.9.kolik dnů bych musela odpracovat abych měla nárok na výplatu peněžité podpory v mateřství.Uvádím jako příklad 1.9. dostanu smlouvu na dobu neurčitou s tříměsiční zkušební dobou,v prosinci bych nastoupila na nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství,mám tedy nárok na vyplácení pěněžité pomoci v mateřství v době od 6 týdnu před porodem?našla jsem podmínku,že musím být v posledních 3 letech nemocensky pojištěna 270 dnů?ale nevím zda když jsem 10 let pracovala,ale teď budu v evidenci 8 dnů uřadu práce,potom budu 19 dnů mít Dohodu o vykonané práci a potom až smlouvu na neurčito tak zda bych měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství?
Odpověď
Dobrý den,
v dotazu je položeno několik ne zcela souvisejících otázek, takže se odpověď pokusím pro přehlednost strukturovat do několika bodů.
1) hrazení zdravotního a sociálního pojištění u dohody o provedení práce
Zde si je třeba uvědomit, že vždy musí být hrazeno pouze zdravotní pojištění. U sociálního pojištění (nemocenské, důchodové) se buď vykonává činnost povinně zakládající pojištění, nebo jde o dobu, která se započítává jako tzv. náhradní doba pojištění. Pro úplnost pak lze dodat, že existují situace, kdy je účast dobrovolná (nemocenské pojištění OSVČ, dobrovolná účast na důchodovém pojištění).
Sociální pojištění tudíž z povahy věci nemusíte řešit. Nemocenské pojištění Vám nevznikne tak jako tak (dobou pojištění není doba vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání ani doba výpokonu práce na základě dohody o provedení práce (dále jen "DPP") a není možná ani dobrovolná účast. Z hlediska důchodového pojištění by bylo možné uvažovat o tom, že si přihlásíte k dobrovolné účasti na důchodovém pojištění, ale je otázkou, jestli pro Vás těchto pár dní má z hlediska případných nároků na důchod (invalidní, starobní, pozůstalostní) reálný význam (něco jiného by samozřejěm bylo, pokud byste na DPP pro různé zaměstnavatele plánovala pracovat v řádu let).
Hlídat je tudíž třeba v zásadě toliko zdravotní pojištění. Zde je pro nás podstatná zásada, že samostatné hrazení pojistného coby "osoba bez zdanitelných příjmů - OBZP" se zkoumá po kalendářních měsíců. Pakliže je po část měsíce plátcem pojistného stát či zaměstnavatel, nemusí pojištěnec platit pojistné samostatně (stranou nechávám problematiku OSVČ). Stát je plátcem pojistného za uchazeče o zaměstnání, takže ohledně měsíce srpna nebudete muset pojistné hradit bez ohledu na to, jaký charakter má Vaše péče o dítě. Zde je totiž třeba upozornit, že stát je plátcem pojistného pouze v případě, pokud jde o OSOBNÍ a CELODENNÍ péči o dítě do 7 let věku. Dítě předškolního věku může být umístěno v jestlích, mateřské škole či obdobném zařízení maximálně na čtyři hodiny děnně a u dítěte školního věku se osobní péče nevyžaduje po dobu návštěvy školy s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Pokud by došlo k překročení těchto limitů, nebyl by stát plátcem zdravotního pojištění.
2) podpora po skončení DPP
Podpora se sice v principu počítá z posledního zaměstnání, ale v případě osoby, která získala potřebných 12 měsíců doby důchodového pojištění (bez nutnosti započtení náhradní doby) platí zvláštní pravidlo, podle které se podpora z průměrného výdělku v posledním zaměstnání, které bylo dobou důchodového pojištění. Jelikož DPP nezakládá účast na důchodovém pojištění, bude se vycházet z Vašeho původního pracovního poměru.
3) nárok na peněžitou pomoc v mateřství (dále jen "PPM")
Pro získání PPM je třeba splnit dvě základní podmínky (nebudu řešit zvláštnosti u OSVČ). Zaprvé být v době nástupu na PPM učastna nemocenského pojištění nebo v tzv. ochranné době po skončení pojištění a zadruhé mít v posledních dvouch letech alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění.
Nemohu posoudit zda splníte první podmínku (záleží na trvání pracovního poměru a očekávaném termínu porodu), ale z hlediska druhé podmínky by neměl být problém, jelikož se Vám započítává doba nemocenského pojištění z předchozího zaměstnání. Podstatné je, že jde o dobu pojištění v posledních dvouch letech. Naopak není podstatné, že jste v mezičase nějakou dobu pojištěná nebyla. Není stanovena "čekací doba", kterou byste musela odpracovat v současném zaměstnání, abyste následně mohla nastoupit na PPM.
V případě potřeby svůj dotaz dále upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
