Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nárok na podporu?
Otázka
Dobrý den, Ráda bych se zeptala zda má člověk nárok na podporu v nezaměstnanost,pokud dal výpověď zaměstnavateli a kolik let má mít člověk odpracovaných,aby mu tento nárok na podporu vzniknul. Děkuji
Odpověď
Dobrý den, základní podmínkou pro nárok na podporu je získání alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění a to výdělečnou činností. Nelze-li tuto dobu získat výdělečnou činností, lze započíst doby, které zákon považuje za náhradní doby zaměstnání např. jde o péči o dítě do 4 let, pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně. Potřebná doba důchodového pojištění se posuzuje v období předcházejících tří let.
V současné době není omezen nárok na podporu, pokud je dána výpověď ze strany zaměstnance či došlo k uzavření pracovního poměru dohodou. Více informací o podpoře v nezaměstnanosti můžete nalézt na http://www.portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/_s.155/708?POSTUP_ID=82&PRVEK_ID=627. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou
