Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Ukončení RD
Otázka
Dobrý den.Jsem na RD a zvolila jsem si variantu tří let.Můj syn je narozen 12.5.2008,tudíž příští rok,bych měla již jít do práce.Můj syn se narodil s oční vadou,nevidí na levé oko,tento jev se bohužel nedá nijak operativně spravit a bohužel už v životě na to oko neuvidí.Mám dotazy:Kdy mi vezmou dítě do školky?V tom květnu den po narozeninách (a vlastně bych měla jít do práce 13.5.2011)a nebo je větší pravděpodobnost,že mi ho vezmou až od září?A jak se to tedy řeší se zaměstnavatelem,který mi nebude chtít dát neplacené volno?Když budu počítat s variantou,že mi dítě vezmou až od září a já dám výpověď v práci,aby mu ÚP platil pssz a zp,dostanu třeba ještě nějaké peníze(příspěvěk od ÚP v nezaměstnanosti),abysme mohli žít aspoň s nějakým málem,když už mi přesatne chodit rodič.příspěvek 7600,-?Manžel je zaměstnaný slušně vydělává,ale přes to,nelze táhnout domácnost s jedním platem ještě další rok,aniž bych já třeba nedostala ani korunu.Ale když budu počítat s variantou,že mému dítěti dají odklad o rok do školky,jak to tedy pak funguje s dávkami a jak dlouho je mohu pobírat?A musím chodit na nabídky k potencionál.zaměstnavatelům,které mi najde ÚP,když stejně vím,že tu práci nemohu vzít,protože nemám možnost hlídání?!Ještě jsem se dočetla na portálu pssz,že můj syn by mohl dostávat do sedmi let dítětě dávku max.7600,-(záleží na posouzení daného úřadu),protože má oční vadu.Je možné dostávat od státu dvě dávky(podporu v nezaměstnanosti a tento příspěvěk na dítě do sedmi let,který se každý rok přezkoumává)najednou?Ikdyž nebudou nějak zvlášť vysoké,hodí se vždy nějaká koruna a navíc syn bude muset používat nějakou protézku do toho oka,aby nebyla vidět ta nevidomost,samozřejmě vše na základě doporučení lékaře.Doufám,že tu moc nezmatkuji,taky doufám,že syna mi do školky vezmou a já z těchto věci nebudu muset řešit žádnou a v klidu a ráda nastoupím do práce...Předem moc a moc děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
z hlediska právní úpravy je možné přijmout dítě do mateřské školy jak na začátku školního roku, tak v jeho průběhu. V praxi ovšem závisí na místní situacei (naplněnosti školky), takže se je vhodné předem informovat u ředitele zařízení, zda, kdy a jakou má Vaše dítě šanci na přijetí. Nechci Vás strašit, ale může se stát, že Vám dítě nevezmou ani na začátku školního roku, jelikož se na něj nedostane řada - podle zákona se prioritně přijímají děti, které půjdou následující rok do školky a dále si řada zařízení nastavuje dodatečná přednostní kritéria. Pokud toto dáme dohromady s dítětem narozeným v populační špičce a někdy dosti nezodpovědným přístupem některých obecních politiků, mohou být rodinny v dosti komplikované situaci.
Skončí-li Vám rodičovská dovolená (ta je mimochodem zcela nezávislá na čerpání rodičovského příspěvku) a nebudete mít pro dítě místo ve školce, přichází v úvahu následující řešení:
1) dohodnout si neplacené volno - je zcela na zaměstnavateli, zda a na jak dlouho Vám neplacené volno poskytne. Pokud to odmítne, nemáte se jak neplaceného volna domoci. 2) ukončit pracovní poměr, 3) zajistit péči o dítě jinak (soukromé zařízení, babička, teta, chůva, sousedka...), 4) situaci neřešit a zůstat doma s dítětem - uvádím pro úplnost, jelikož to znamená neomluvené absence v práci a obratem s Vámi zaměstnavatel nejspíše okamžitě zruší pracovní poměr pro zvlášť závažné porušení pracovních povinnnosti.
Počítáte-li s variantou, že Vám zaměstnavatel nedá placené volno a Vy půjdete na úřad práce, je dále třeba posoudit, zda-li se jste schopná dohodnout se zaměstnavatelem, aby Vás zaměstnal alespoň na pár dní - to Vám totiž umožní pobírat na úřadě podporu počítanou z průměrného výdělku v zaměstnání a nikoliv "minimální" podporu počítanou nižším procentem z narodního průměru. Ta se přiznává, pokud podmínku 12 měsíců doby důchodového pojištění v posledních třech letech splníte díky náhradní době (péči o dítě) a na úřad práce jdete rovnou z rodičovské dovolené. Jinak o podporu jako takovou se nemusíte bát, jelikož o nároku zde zřejmě není důvod pochybovat, takže jde pouze o to, v jaké částce Vám bude přiznána.
Osoby do 50 let mají na podporu v nezaměstnanosti nárok po dobu pěti měsíců. Z povahy věci vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání znamená, že po Vás úřad bude vyžadovat, abyste si práci hledala. Neuškodí upozornit, že si je lepší případně samostatně ukončit vedení na úřadě práce, než se nechat vyloučit za trest (posléze se lze znovu registrovat až za půl roku). Jít na úřad práce s tím, že chcete dávky, ale práci si hledat nehodláte, nemá přílišnou naději na úspěch (všichni víme, že tento přístup někteří lidé mají, ale musí se alespoň tvářit, že si práci hledají).
Bude-li Vám přiznáno prodloužení rodičovského příspěvku vzhledem ke zdravotnímu stavu dítěte, nepředstavuje to žádnou kolizi s případnou podporou v nezaměstnanosti. Jde o dvě zcela nezávislé dávky a je na Vás, nakolik jste schopna současně vyhovět podmínkám pro vyplácení obou dávek.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
