Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
výše nemocenské po rodičovské dovolené
Otázka
Dobrý den, chtěla bych se zeptat : V červenci jsem nastoupila po rodičovské dovolené zpět do práce, za červenec jsem dostala výplatu 10500,- (čistého). Od 1.8 do 17.8 jsem měla dovolenou,během které jsem otěhotněla a lékař mě od 18.8 nechala na rizikovém těhotenství doma. Tím pádem mi zaměstnavatel nezaplatil dovolenou, ale dal mi ji jako neplacené volno, protože jsem na ni neměla nárok, jelikož už do konce roku nebudu pracovat a dostala jsem peníze pouze za nemocenskou od 18.8 do 31.8. Tj 2500,- (čistého). Nyní bych se chtěla zeptat, z čeho se mi bude vypočítávat další nemocenská a v jaké výši ji mohu za měsíc září očekávat. Velice děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den,
pro výpočet nemocenské se vychází z výdělku, kterého jste dosáhla v období dvanácti kalendářních měsíců bezprostředně předcházejících měsíci, ve kterém došlo ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Pakliže jste byla uznána práce neschopnou v měsíci srpnu, bude se zkoumat Váš příjem za období od srpna 2009 do července 2010. Dle popisu situace jste v tomto období ze zaměstnání obdržela pouze částku 10 500 Kč (čistého) Nyní pro zjednodušení vycházejme z toho, že celá tato částka je započitatelný příjem pro účely nemocenského pojištění (v případě pochybností se informujte u své mzdové účetní - pokud jde čistě o mzdu, tak nicméně není co řešit). Pro výpočet dávky nevystačíme s tím, jaká uznatelná částka byla vydělána v rozhodném období, ale musíme zjišťovat rovněž to, jakým počtem dnů budeme tuto částku dělit (jde o průměr, takže je jedno, jestli jste si vydělala 10 500 Kč za 10 dnů, nebo 105 000 Kč za 100 dnů). Zákon o nemocenském pojištění zde stanoví tzv. vyloučené dny, které se pro výpočet nezohlední - jde o to, že je cílem získat reálnou částku, kterou si člověk vydělá v průměru za den a nenechat výsledek znehodnotit tím, že započítáme i dobu pracovní neschopnosti, přerušení pojištění atd. Nemá zřejmě smysl vyjmenovávat, jaké všechny dny se považují za vyloučené - z hlediska Vaší situace je podstatné, že se nebude přihlížet k době, kdy jste čerpala rodičovskou dovolenou, takže se vyměřovací základ bude počítat pouze z části července, kterou jste po skončení rodičovské dovolené odpracovala. Podělení započitatelného příjmu započitatelnými dny je však pouze začátek - tento průměr (tzv. denní vyměřovací základ) se totiž následně krátí a nakonec se přizná dávka pouze zákonem stanovenou % sazbou (60 %) z takto zkráceného výdělku (tzv. redukovaný denní vyměřovací základ). K tomuto myslím mohu odkázat na stránky: http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/nemocenske.htm.
Vzhledem k tomu, že nemám představu o počtu dnů započitatelných v červenci, nemohu ani orientačně odhadnout, jaká Vám bude přiznána dávka - k výpočtu můžete nicméně použít orientační kalkulačku na: http://www.mpsv.cz/cs/4215.
V případě potřeby dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
