Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Rodičovský příspěvek a podpora v nezaměstnanosti
Otázka
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jestli je možné při rodičovské dovolené pobírat podporu v nezaměstnanosti, když není žádný zaměstnavatel a tudíž možnost, kam se po skončení rodičovské dovolené vrátit.
Předem děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
předpokládám, že pod rodičovskou dovolenou rozumíte rodičovský příspěvek. Jde o dávku, která se vyplácí na základě toho, jakým způsobem je zajištěna péče o dítě (v zásadě jde vždy o nejmladší dítě v rodině) a nikoliv na základě toho, jakým způsobem má rodič vyřešeno zaměstnání. Rodičovský příspěvek je vyplácen na základě toho, že má dítě osobní, celodenní a řádnou péči, přičemž "osobní" zde neznamená, že by muselo jít 24h denně o osobu rodiče pobírajícího dávku. Přímo v zákoně nalezneme uvedeno, že tuto péči lze zajistit i jinou zletilou osobou. Slovíčko "osobní" tudíž musíme chápat především jako protipól "kolektivní" péče u které, ať již jde o jesle, mateřskou školu či obdobné zařízení, jsou zákonem stanoveny limity, při jejichž překročení zanikne nárok na rodičovský příspěvek. Jinak je možné rodičovský příspěvek klidně používat u pracovně vytíženého rodiče jako "příspěvek na chůvu".
Stručně řečeno - rodičovský příspěvek lze pobírat současně se mzdou, invalidním důchodem či podporou v nezaměstnanosti, pokud je řádně zajištěná péče o dítě.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
