Společnou cestou -

Dobrý den,

z Vámi zaslaných informací není zcela jasné, v jaké situaci se nacházíte. Nicméně usuzuji, že v současné době již nejste zaměstnankyně, což znamená, že nečerpáte rodičovskou, ale "pouze" pobíráte rodičovský příspěvek.

Pokud tomu tak skutečně je, nic Vám nebrání v tom, abyste přijala nabídku zaměstnání a zároveň pobírala zbývající měsíc rodičovský příspěvek. Přitom je ale potřeba zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Výše dosaženého výdělku se při pobírání rodičovského příspěvku nezkoumá.

Dále je však potřeba brát v potaz, že nárok na dávku bude trvat v případě, že dítě, které dosáhlo 3 let věku, navštěvuje v tomtéž kalendářním měsíci mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně nebo nejvýše 5 kalendářních dnů. I když to zákon přímo neukládá, je vhodné o této skutečnosti informovat pracovnici odboru státní sociální podpory.

Jestliže byste začala pracovat a neměla zajištěné hlídání tzn. že by dítě bylo ve školce ve větším rozsahu než povoluje zákon, je nutné tuto skutečnost do 8 dnů nahlásit příslušné pracovnici odboru dávek státní sociální podpory. Následně Vám nárok na rodičovský příspěvek zanikne. Dle zákona o státní sociální podpoře je nutné nahlásit změnu ve stanovené lhůtě (8 dní) písemně. Z čehož vyplývá, že forma oznámení těchto skutečností prostřednictvím emailu nebo telefonu není dostatečná. Pokud byste tyto změny nenahlásila, vznikla by Vám v budoucnu povinnost uhradit přeplatek na neoprávněně vyplacených dávkách.

Zajímá Vás také, zda je mateřská školka povinna přijmout Vašeho syna ke každodenní docházce do zařízení. Odpověď zní ne, není. Je zcela na rozhodnutí vedení školky, zda syna přijme či ne. Vedení školky bude patrně nejvíce zohledňovat kapacitu zařízení a Vaši rodinnou situaci.

Pro jistotu zdůrazňuji, že výše uvedené informace se vztahují k situaci, kdy nejste zaměstnankyně. Pokud byste stále byla, bylo by potřeba rovněž řešit ukončení Vašeho stávajícího zaměstnání (jinak původní zaměstnavatel může požadovat, abyste pro něj dále pracovala a nemusí ho zajímat, že jste uzavřela další pracovní smlouvu).

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Křížová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou