Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Mám nárok na PPM ?
Otázka
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Nyní jsem na RD s variantou na 3 roky (syn bude mit v květnu 3 roky). Nyní jsem otěhotněla a v květnu bych měla nastoupit do práce, ve které jsem pracovala i před prvním ditětem. Z důvodu rizikového povolání nastoupím v květnu na nemocenskou (na nemocenské jsem byla i s prvním dítětem). Zajímalo by mě tedy, jestli budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství a následně na výběr varianty RD, nebo automaticky spadnu do 4leté varianty RD, protože nemám odpracované určité dny.
Odpověď
Dobrý den, z Vašeho dotazu vyplývá, že jste zaměstnankyní čerpající rodičovskou dovolenou. V současné době jste znovu těhotná a řešíte, jak postupovat dál vzhledem ke skutečnosti že kvůli rizikovému povolání nastoupíte na nemocenskou.
Jestliže v době kdy Vám bude končit rodičovská dovolená s prvním dítětem, budete vědět, že kvůli rizikovému povolání, které by patrně mělo vliv na Vaše těhotenství, nebudete moci nastoupit do zaměstnání, je vhodné o této skutečnosti s určitým časovým předstihem informovat Vašeho zaměstnavatele. Následně je na místě mu k datu Vašeho nástupu do zaměstnání (který je potřeba se zaměstnavatelem předem dohodnout) doručit potvrzení o Vaší dočasné pracovní neschopnosti. Pokud byste toto neudělala, vystavila byste se riziku neomluvené absence.
Pokud budete skutečně uznána dočasně práce neschopnou, bude po skončení Vaší rodičovské dovolené následovat čerpání nemocenského resp. první tři dny jsou "zdarma", od 4. do 21. dne budete mít nárok na náhradu mzdy plynoucí od zaměstnavatele a od 22. dne Vám bude vypláceno nemocenské. Pokud to bude Váš zdravotní stav vyžadovat, může doba pobírání nemocenského opravdu trvat až do nástupu na další mateřskou dovolenou spojeného s čerpáním peněžité pomoci v mateřství u druhého dítěte. Přičemž nárok na PPM Vám vznikne, jelikož jste stále zaměstnankyně a tudíž jste účastna nemocenského pojištění.
A nyní několik informací k rodičovskému příspěvku. Obecně platí, že vznikne-li ženě nárok na PPM, má možnost zvolit si variantu čerpání rodičovského příspěvku do tří let věku dítěte. Bude-li mít PPM v částce alespoň 380 Kč na den, bude si moci v případě zájmu zvolit i variantu do dvou let věku dítěte. Jelikož jste stále zaměstnankyně, vycházím z toho, že jste u prvního dítěte nárok na PPM měla, tudíž Vám i nyní bude zachována možnost volby čerpání rodičovského příspěvku.
Zároveň si dovoluji upozornit, že od 1. ledna 2011 nastala změna ohledně doby, kdy může být provedena volba čerpání rodičovského příspěvku. Dříve mohl rodič provést volbu do konce 21. měsíce věku dítěte. Nyní se tato doba zkracuje a volba může být provedena do konce měsíce, ve kterém dítě dosáhne 9 měsíců svého věku.
V případě potřeby se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
