Společnou cestou -

Dobrý den,

v dotazu neupřesňujete, o jaký typ výdělečné činnosti se jedná (pracovní poměr, DPČ, SVČ..) a zda pod odváděním sociálního pojištění máme rozumět, že se odvádí sociální pojištění na důchodové pojištění, nebo zda se odvádí sociální pojištění na důchodové i nemocenské pojištění. Budu dále předpokládat, že se jedná nemocenské pojištění (tudíž buď zaměstnání rozsahu a typu, že je účast povinná, nebo dobrovolné pojištění OSVČ).

V souvislosti s porodem je zpravidla třeba zmínit čtyři dávky:

1) Nemocenská - v případě rizikového těhotenství, či pokud není nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

2) Peněžitá pomoc v mateřství (zkráceně "PPM") - základní dávka kryjicí období krátce před porodem a po porodu (u jednoho dítě 28 týdnů, z toho zpravidla 6-8 týdnů předem).

3) Rodičovský příspěvek (zkráceně "RP")- dávka přiznávaná k prohloubení osobní, celodenní a řádné péče o zpravidla nejmladší dítě v rodině v různých variantách (nejčastější varianty jsou do dvou, tří či čtyř let věku dítěte).

4) Porodné - jednorázová dávka, která se v současnosti vyplácí, pokud rozhodný příjem rodiny je nižší než 2,4 násobek jejího životního minima.

Nemocenské a PPM jsou dávky ze systému nemocenského pojištění a tudíž je lze čerpat pouze pokud podmínky pro jejich přiznání jsou splněny v době, kdy je žadatel o dávku účasten nemocenského pojištění, nebo v ochranné době po jeho skončení. Budu dále předpokládat, že Vámi zmiňovaná činnost bude pokračovat a tudíž můžeme tuto podmínku považovat za splněnou.

U nemocenské zaměstnanců v zásadě již není třeba splňovat další zvláštní podmínky (neřeším nyní zvláštní situace jako je např. předchozí vyčerpání nároku), kromě toho, že samozřejmě musí být lékařem po odborné stránce shledáno, že nastala dočasná pracovní neschopnost. Neuškodí zmínit, že dle právních předpisů se automaticky považuje žena za neschopnou práce od začátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu a v šestinedělí (významné pokud matka nemá v této době nárok na PPM).

U OSVČ je situace poněkud složitější, jelikož u OSVČ se zkoumá i u nemocenské předchozí doba pojištění (OSVČ si může zvolit, zda chce být pojištěná a tudíž se stát brání tomu, aby se OSVČ přihlásilo k pojištění pouze v době, kdy potřebuje čerpat dávky), ale ve Vašem případě není s tímto problém (vyžadují se tři měsíce a to již v současnosti splňujete).

Náročnější je splnit podmínky pro přiznání PPM. Zde se zkoumá předchozí doba pojištění jak u zaměstnanců tak u OSVČ. Podmínky se zkoumají ke dni nástupu na PPM, přičemž toto datum si může budoucí matka zvolit v rozmezí počátku osmého až počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu. Zaměstnanci musí splnit podmínku, že mají za dobu posledních dvou let minimálně 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Započítat lze i dobu účasti získanou předchozí výdělečnou činností, ale překrývající se doby účasti nelze započítat dvakrát (jeden kalendářní den je jen jeden den účasti na nemocenském pojištění bez ohledu na to, že v daný den byl dotčený pojištěnec pojištěn ze třech různých činností zároveň). OSVČ musí splnit jak tuto podmínku, tak další podmínku a to, aby jejich účast na pojištění OSVČ byla v posledním roce alespoň 180 dnů.

Uvádíte, že výdělečné činnosti se věnujete od 15.12.2010, takže pokud dobře počítám (raději si to přepočítejte) získáte dobu pojištění 270 dnů k 10.9.2011. Máte-li porod v polovině září a podmínky PPM potřebujete splnit nejpozději k počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu, nezískáte činností vykonávanou od 15.12.2010 dostatečnou dobu nemocenského pojištění včas a tudíž Vám nevznikne nárok na pobírání PPM. Přiznání PPM by přicházelo v úvahu pokud máte v dotazu nezmíněnou dobu nemocenského pojištění před 15.12.2010, kterou by bylo možné k současnému pojištění připočítat. V případě pochybností ohledně evidovaných dob se doporučuji obrátit na místně příslušnou správu sociálního zabezpečení.

Vzhledem k tomu, že k počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu nebudete moci nastoupit na PPM, přizná Vám lékař dočasnou pracovní neschopnost z důvodu blížícího se porodu (nepůjdete-li v rámci rizikovosti těhotenství do pracovní neschopnosti již dříve) a vzhledem k účasti na nemocenském pojištění Vám bude následně vyplácena nemocenská. Nemocenská se vyplácí až od 22. dne dočasné pracovní neschopnosti, první tři dny neplatí nikdo a 4. až 21. den vyplácí zaměstnavatel (máte-li zaměstnavatele) náhradu mzdy za směny zameškané z důvodu dočasné pracovní neschopnosti.

Z hlediska rodičovského příspěvku sice nezískáte nárok na PPM, ale stále bude Vaše situace vzhledem k účasti na nemocenském pojištění a pobírání nemocenské v souvislosti s porodem výhodnější, než jak tomu bylo v době studií. Pobírání nemocenské v souvislosti s porodem Vás totiž opravňuje k tomu, abyste si místo varianty rodičovského příspěvku do čtyř let věku dítěte zvolila variantu čerpání do tří let věku dítěte (v současnosti to znamená 7 600 Kč měsíčně až do tří let věku dítěte). Upozornit je třeba na skutečnost, že od 1.1.2011 platí kratší lhůta pro provedení volby varianty - o variantu do tří let je nutné požádat nejpozději do konce kalendářního měsíce, ve kterém dítě dovrší devátý měsíc věku (samozřejmě je lepší nenechávat volbu na poslední chvíli).

U porodného záleží na celkové situaci rodiny, obdobně je tomu pak u dalších dávek, které nesouvisí s porodem tak bezprostředně, ale příchod nového člena rodiny na ně samozřejmě může mít vliv (přídavky na děti, příspěvek na bydle a další dle situac - doporučuji prostudovat přehled systému dávek na www.mpsv.cz).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.