Společnou cestou -

Dobrý den,

základní otázkou zde je, zda-li Vám zmiňovaná dohoda o pracovní činnosti založí účast na nemocenském pojištění. Půjde-li o DPČ, která bude sjednána na dobu alespoň 15 dnů a na částku alespoň 2000 Kč, vznikne Vám nemocenské pojištění a tudíž i možnost nastoupit na nemocenskou. Není zde rozdíl mezi nemocensku pro rizikové těhotenství a nemocenskou přiznanou z důvodu blížícího se porodu - v obou případech není u zaměstnanců žádná čekací lhůta, takže Vám během účasti na pojištění a v ochranné lhůtě 7 dnů po skončení pojištění nic nebrání nastoupit na nemocenskou (ať již z jednoho, druhého či ještě zcela jiného zdravotního důvodu).

Na druhou stranu neuškodí zdůraznit, že podle současné právní úpravy se nemocenské poskytuje až od 22. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti. První tři dny zaměstnanci nehradí nikdo a 4. až 21. den vyplácí zaměstnavatel dle ustanovení §§ 192 až 194 zákoníku práce náhradu odměny za směny zameškané z důvodu dočasné pracovní neschopnosti. Zde je třeba zdůraznit, že fakticky není možné zameškat směnu, která neměla existovat, takže je třeba počítat s tím, že pokud období prvních 21. dnů bude připadat na dobu po skončení zmiňované DPČ, nedostanete za tento časový ústek nic.

Netuším, jakého dosáhnete v této DPČ výdělku, takže nemohu ani hádat, jak vysokou budete mít nemocenskou (orientační kalkulačku naleznete na http://www.mpsv.cz/cs/9918). Rodičovský příspěvek Vám může být přiznán na základě osobní, řádné a celodenní péče o nejmladší dítě v rodině (výjimky jsou u dětí se zdravotním postižením) a to nejdříve za měsíc, kdy se dítě narodilo. Příjem se u této dávky nezkoumá, ale v případě souběhu s nemocenskou vyplácenou s porodem, se Vám rodičovský příspěvek vyplatí pouze jako dorovnání, pokud by nemocenská byla nižší, než rodičovský příspěvek.

Požádáte-li si o rodičovský příspěvek, dostáváte automaticky variantu do čtyř let věku dítěte (7 600 Kč do devíti měsíců věku, následně 3 800 Kč do čtyř let), pokud si včas nepožádáte o jinou variantu a nedoložíte, že na jinou variantu máte nárok. Budete-li pobírat nemocenskou v souvislosti s porodem, máte si možnost požádat o variantu do tří let věku dítěte (7 600 Kč do tří let věku), výše nemocenské se zde nezkoumá. Volbu této varianty musíte provést nejpozději v kalendářním měsíci, ve kterém dítě dosáhne věku devíti měsíců (v praxi je samozřejmě lepší nenechávat to na poslední chvíli).

Ohledně samotné žádosti o rodičovský příspěvek je jen na Vás, kdy si o rodičovský příspěvek požádate. Nárok na výplatu zaniká uplynutím lhůty tří měsíců, nicméně v praxi si většinou rodiče žádají dřív, jelikož chtějí dostávat peníze průběžně a nikoliv čtvrtletně zpětně.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.