Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Mám nárok na nějaké sociální dávky(mateřskou,ppm)
Otázka
Dobrý den,chtěla bych se Vás zeptat zda mám jako nezaměstnaná(nyní vedená na Úp)nárok na nějaké dávky.Během studia jsem otěhotněla a měla 1.dítě o které sem pečovala k 16.1.2011 třetím rokem.Tímto dnem jsem nastoupila na úřad práce a pobírám podporu v nezaměstnanosti-do června 2011.Při hledání-neúspěšném-zaměstnání jsem nyní zjistila že jsem těhotná.(Termín porodu cca konec prosince 2011)Chtěla bych se tímto zeptat zda mi bude přiznána mateřská či jiné dávky na 2.očekávané dítě,popř. z čeho se toto vypočítává,a dále jestli mi opět vznikne nárok na čerpání 3-leté rodičovské dovolené. A jak a kde si o toto mám zažádat.Děkuji předem za odpověď
Odpověď
Dobrý den,
pro přiznání peněžité pomoci v mateřství je třeba splnit dvě základní podmínky:
1) mít za poslední dva roky alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění,
2) být účastna nemocenského pojištění, nebo v ochranné lhůtě po skončení nemocenského pojištění.
Obě podmínky se zkoumají ke dni nástupu na PPM, který si lze zvolit v úseku mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem porodu.
Vyjdu-li z popisu situace, tak v současnosti nesplňujete ani jednu z těchto podmínek. Za posledné dva roky budete mít částečně dobu péče o dítě (v danou dobu Vám však netrvala pojištěná činnost, takže péči nelze uznat jako tzv. přerušení pojištění) a částečně dobu nezaměstnanosti, která bez ohledu na skutečnost, že jste registrovaná na úřadě práce nezakládá účast na nemocenském pojištění ani nespadá mezi ostatní započitatelné doby.
Možnost volby varianty rodičovského příspěvku je závislá na tom, že osoba provádějící volbu, nebo-li osoba, která v dotčenou dobu pobírá rodičovský příspěvek (jednou provedená volba je platná bez ohledu na střídání osob čerpajících příspěvek) splňuje předepsané podmínky a volbu provede v předepsaném čase. Řešíme-li variantu do tří let věku dítěte, je nezbytné, aby žadatel osvědčil vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem. Termín pro provedení volby je pak v současnosti do konce kalendářního měsíce, ve kterém dítě dosáhne věku devíti let.
V současnosti je jasné, že ani v případě nalezení nového zaměstnání již nezískáte dobu pojištění nezbytnou pro získání peněžité pomoci v mateřství, takže máme v zásadě tyto varianty:
1) Najdete si zaměstnání tak, abyste měla možnost nastoupit alespoň na nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem. K tomu je třeba, aby k počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu trvalo zaměstnání, které Vám zakládá účast na nemocenském pojištění, nebo aby se nástup vešel do tzv. ochranné lhůty po jeho skončení (7 kalendářních dnů).
Následně budete moci požádat o rodičovský příspěvek ve variantě do tří let věku dítěte na základě doložení nároku na tuto nemocenskou.
2) Tato varianta bude připadat v úvahu pouze pokud je manžel/otec dítěte účasten nemocenského pojištění a má za poslední dva roky alespoň zmiňovaných 270 dní účasti.
Po porodu si požádáte o rodičovský příspěvek, ale následně uzavřete po šestinedělí písemnou dohodu s otcem dítěte (nutné ověření podpisů) na jejímž základě převezme péči o dítě a požádá si o peněžitou pomoc v mateřství. Bude-li splňovat zákonné podmíky, bude mu tato dávka přiznána. Je na úvaze, jak dlouho bude chtít tuto dávku čerpat, jelikož po tuto dobu samozřejmě nesmí vykonávat pracovní činnost, na jejímž základě dávku čerpá. Pro naše účely však stačí, pokud čerpá peněžitou pomoc v mateřství třeba i jen jeden den.
Po ukončení čerpání peněžité pomoci v mateřství se na otce přepíše rodičovský příspěvek. V tuto fázi již může nastoupit zpět do zaměstnání, jelikož rodičovský příspěvek nevylučuje výdělečnou činnost, pokud má dítě zajištěnu řádnou osobní péči jiné zletilé osoby (stručně řečeno otec může pracovat bez ohledu na čerpání dávky, pokud o dítě budete řádně pečovat Vy). Následně otec dítěte provede volbu varianty čerpání rodičovského příspěvku na základě doložení nároku na peněžitou pomoc v mateřství. Poté je již na Vás, zda necháte poměry uspořádány takto, nebo rodičovský příspěvek přepíšete zpátky na Vás.
3) Budete čerpat rodičovský příspěvek ve variantě do čtyř let věku.
O rodičovský příspěvek podávate žádost k místně příslušnému úřadu práce (jde o oddělení státní sociální podpory, které bývá často umístěno jinde než oddělení řešící uchazeče o zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti). Na tomto úřadě si lze vyzvednout příslušné formuláře v listinné podobě, nebo je lze získat v elektronické formě na na adrese http://portal.mpsv.cz/forms/.
Bude-li otcem dítěte podávána žádost o peněžitou pomoc v mateřství, podá ji u svého zaměstnavatele. Formulář žádosti o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče naleznete na http://www.cssz.cz/cz/tiskopisy/nemocenske-pojisteni.htm.
V případě potřeby dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.