Společnou cestou -

Dobrý den,

budu dále vycházet z předpokladu, že Vaše zaměstnání trvá a bude trvat až do narození druhého dítěte (neřeším zde varianty, kdy dojde dříve či později ke skončení pracovního poměru).

Peněžitá pomoc v mateřství je dávkou z nemocenského pojištění a tudíž se v základní podobě počítá z výdělku v dotčeném zaměstnání (ze kterého Vám běží nemocenské pojištění) za období 12 kalendářních měsíců předcházejících kalendářnímu měsíci, ve které vznikne nárok na pobírání dávky. Pokud by šlo o situaci, kdy v tomto období nemáte žádný započitatelný příjem (např. pouze doba mateřské či rodičovské dovolené), hledá se nejbližší předchozí kalendářní rok, ve kterém jste dosáhla započitatelného příjmu a měla alespoň 30 tzv. nevyloučených dnů. Velmi často tak dochází k tomu, že se "couvá" až do doby před narozením předchozího dítěte.

U peněžité pomoci v mateřství platí dále zvláštní pravidlo: pokud na další peněžitou pomoc v mateřství nastoupíte za trvání stejného zaměstnání do čtyř let věku předchozího dítěte, porovnává se Váš "normální" vyměřovací základ s vyměřovacím základem, který se použil u předchozího dítěte a dávka se dále počítá s tím základem, který je pro Vás výhodnější. Toto zvláštní ustanovení slouží k tomu, aby matky netratily na tom, že se mezi dětmi na kratší dobu vrátí do zaměstnání. Musím však upozornit, že od vyměřovacího základu je ještě dlouhá cesta k výsledné dávce, takže i při použití stejného vyměřovacího základu nemusí vyjít stejná dávka (záleží na aktuálních tzv. redukčních hranicích a stanovené procentní sazbě).

Nejsem si zcela jist, jak to myslíte s tím, že by po finační stránce bylo nejlepší pořídit si dítě ještě před skončením první rodičovské dovolené (budu zde vycházet z toho, že čerpání rodičovské dovolené se Vám kryje s čerpáním rodičovského příspěvku ve variantě do tří let věku dítěte).

Mám-li se na situaci podívat z pohledu celkového objemu peněz vyplacených od státu, tak není výhodnější mít druhé dítě dříve než Vám skončí výplata rodičovského příspěvku. Proč? Není možné překrývat dávky na mladší a starší dítě a rodičovský příspěvek se současně s peněžitou pomocí v mateřství vyplatí maximálně jako doplatek (pokud je peněžitá pomoc v mateřství nižší než rodičovský příspěvek).

Pokud by tedy například bylo možné pobírat rodičovský příspěvek až do května 2012 a druhé dítě se narodilo již v březnu 2012, klesne celková částka vyplacená státem o několik měsíčních plateb. Na peněžitou pomoc v mateřství je možné nastoupit mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným porodem. Pokud se dítě narodí v březnovém termínu, znamená to, že matka již od ledna či února pobírala peněžitou pomoc v mateřství na druhé dítě, což jí blokovalo možnost pobírat na první dítě. Z hlediska celkového objemu vyplacených prostředků tak přišla o platby rodičovského přípěvku, který jinak mohla brát až do května.

Pokud bych tudíž "výhodnost" měl posuzovat podle objemu od státu získaných prostředků, bylo by výhodnější mít druhé dítě až po skončení pobírání rodičovského příspěvku a to tak, aby na něj navázal nástup na peněžitou pomoc v mateřství s druhým dítětem.

Nyní k Vámi zmiňovaným variantám. Pokud byste měla termín porodu dva měsíce od skončení rodičovské dovolené, znamená to, že byste se vzhledem k nástupu na další mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství (mezi počátkem osmého a šestého týdne před očekávaným termínem) vracela do zaměstnání na minimální dobu. Zaprvé by v takovémto případě stálo za to zjistit, zda-li by Vás na toto mezidobí (do nástupu na mateřskou dovolenou) ošetřující lékař neuznal za dočasně nezpůsobilou výkonu práce (rizikové těhotenství). Pokud by k tomu neměl medicínské důvody, je pak vhodné uvážit, zda-li není možné toto období řešit čerpáním "klasické" dovolené (pokud tedy máte z minulosti nevyčerpanou dovolenou). Čerpání dovolené sice určuje zaměstnavatel, ale lze očekávat, že by Vám v takovémto případě vyšel vstříc. Další variantou by pak bylo zkusit požádat zaměstnavatele o neplacené volno (záleží pouze na něm, zda Vám volno poskytne). Vzhledem k tomu, že by šlo o krátké mezidobí, mohlo by pro Vás být stále příjemnější být krátkou dobu bez peněz, než se na jeden - dva týdny vracet do zaměstnání. Nakonec pak máte možnost na tuto chvíli jít skutečně pracovat. I když tímto získáte příjem, který je započitatelný pro výpočet peněžité pomoci v mateřství, nemáte tím v zásadě co ztratit (z pohledu následného čerpání peněžité pomoci v mateřství), jelikož se může použít již zmíněné zvláštní pravidlo a tudíž se bude z výdělku v tomto mezidobí vycházet pouze v případě, pokud by byl tak vysoký, že by to pro Vás bylo výhodnější než použití vyměřovacího základu použitého u prvního dítěte.

Další Vámi zmiňovaná varianta vychází z toho, že byste otěhotněla tři měsíce po nástupu do práce. V takovémto případě je jasné, že jste v mezidobí pracovala a získala použitelný příjem pro výpočet dávky, ale vzhledem k tomu, že stále trvá stejné zaměstnání a že na další peněžitou pomoc v mateřství nastoupíte do čtyř let věku předchozího dítěte, nebude se z tohoto výdělku muset vycházet, pokud to pro Vás bude méně výhodné než použití vyměřovacího základu použitého u prvního dítěte.

Dovolím si doplnit ještě jednu variantu: pokud by k nástupu na další peněžitou pomoc v mateřství došlo až po čtvrtých narozeninách prvního dítěte (nebo pokud by skončil současný pracovní poměr), musela by se dávka počítat z aktuálního vyměřovacího základu, takže byste zde již skutečně mohlo dojít k tomu, že byste v případě nízkých příjmů měla horší peněžitou pomoc v mateřství, než jaká by odpovídala předchozím variantám, u kterých máte jistotu možnosti použití vyměřovacího základu použitého u prvního dítěte.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.