Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
z čeho se počítá nemocenská
Otázka
dobrý den,chtěla jsem se zeptat,byla jsem na mateřské a ted mám neplacené volno z důvodu že mi jde syn do školky až v září a nemám ho kam dát,ted jsem otěhotněla a v září bych šla na neschopenku,z čeho se mi bude počítat nemocenská,3 roky jsem pracovala pak otěhotněla,ted mám 2 MĚSÍCE neplacené volno a pak bych šla na tu neschopenku,nebo je lepší třeba na 14 dní nastoupit do té práce.Děkuji za odpověd.
Odpověď
Dobrý den,
pokud situaci správně chápu, tak máte neplacené volno sjednáno výslovně na 2 měsíce, takže se nabavíme o pobírání nemocenské během neplaceného volna, ale až poté, co Vám neplacené volno dle dohody se zaměstnavatelem skončí. Nemocenská se za normálních okolností počítá ze 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, ve kterém Vám byla uznána dočasná pracovní neschopnost. V popsaném případě Však půjde o případ, kdy jste během těchto 12 kalendářních měsíců nedosáhla žádného rozhodného příjmu (2 měsíce neplaceného volna a 10 měsíců rodičovské dovolené), takže se musí jít do minulosti a to k nejbližšímu předchozímu kalendářnímu roku, ve kterém jste dosáhla rozhodného příjmu a měla alespoň 3O tzv. nevyloučených (velmi zjednodušeně řečeno odpracovaných) dnů. Nemocenská se Vám tudíž stručně řečeno bude počítat z výdělků, kterých jste dosahovala před nástupem na mateřskou dovolenou.
V daném případě si tudíž u nemocenské výdělkem po neplaceném volnu nepolepšíte. NAOPAK: v okamžiku, kdy budete mít v rozhodném období uznatelný příjem, narazíte na skutečnost, že neplacené volno, pokud na něj není nárok ze zákona, se nepočítá jako vyloučená doba a tudíž se Vám při výpočtu dávky může např. dělit výdělek za jeden měsíc třemi měsíc (odpracovaný měsíc + 2 měsíce neplaceného volna), takže dostaneme nižší průměr a ve výsledku je přiznána podstatně nižší dávka.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
