Společnou cestou -

Dobrý den,

z Vámi uvedených informací vyplývá, že v současné době čerpáte nemocenské poskytované v souvislosti s těhotenstvím a porodem. Tato dávka je vyplácena 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu. Zároveň upozorňuji, že je rozdíl mezi tzv. „mateřskou“ tedy dávkou peněžité pomoci v mateřství a mateřskou dovolenou v pravém slova smyslu.

Peněžitou pomoc v mateřství čerpá žena 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu, zbývající týdny (celkem je jich 28) se čerpají po porodu. Tato dávka je přiznávána v případě splnění zákonem stanovených podmínek (v případě zaměstnankyně to je splněná podmínka 270 kalendářních dnů účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky a současně existence pracovního poměru či dohody o pracovní činnosti, ze které je odváděno nemocenské pojištění. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má také žena, která není v pracovním poměru, ale délka ochranné lhůty - maximálně 180 kalendářních dnů - dosahuje do doby čerpání peněžité pomoci v mateřství tj. 6 až 8 týdnů před porodem, přičemž je potřeba mít opět splněných 270 kalendářních dnů účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky).

Mateřská dovolená však může být čerpána i v případě, kdy ženě není vyplácena peněžitá pomoc v mateřství, ale právě nemocenské poskytované v souvislosti s těhotenstvím a porodem. Předpokladem pro čerpání mateřské dovolené je existence zaměstnaneckého vztahu.

Nemocenské poskytované v souvislosti s těhotenstvím a porodem čerpají ženy, které nesplňují podmínky pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (viz výše), ale splňují „alespoň“ podmínky pro přiznání nemocenského (tj. účast na nemocenském pojištění nebo čerpání nemocenského v 7denní ochranné lhůtě po skončení zaměstnání).

A nyní již k Vašemu dotazu.

Po skončení výplaty nemocenského poskytovaného v souvislosti s těhotenstvím a porodem obvykle navazuje čerpání rodičovského příspěvku. Jedná se o dávku státní sociální podpory, která je vyplácena na základě celodenní, osobní a řádné péče o zpravidla nejmladší dítě v rodině.

O tuto dávku se žádá na kontaktních místech úřadu práce podle místa trvalého pobytu osoby, která má na dávku nárok, v tomto případě dle Vašeho trvalého pobytu. Pro žadatele bydlící na území hlavního města Prahy platí, že pracoviště úřadů práce zůstávající na stejných místech, kde byla dříve kontaktní místa úřadu městských částí. Jinými slovy: obvykle je možné je najít v budovách úřadů městských částí, jejich seznam naleznete na http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/local

Žádost o přiznání rodičovského příspěvku lze podat maximálně 60 dnů před datem vzniku nároku na dávk a maximálně tři měsíce zpětně. Ve Vašem případě ji tedy v současné době můžete uplatnit a rozhodně není pozdě. Žádost se podává na předepsaných tiskopisech, které si buď můžete vyzvednout na příslušném úřadu nebo stáhnout z internetu viz https://formulare.mpsv.cz/okdavky/cs/form/edit.jsp?CMD=EditForm&FN=PnD100501107&SSID=u2yYRG1LnquECBBpbO7nosC63u8J1MOy

Zároveň si Vás dovoluji upozornit, že v případě kdy byste skutečně čerpala nemocenské poskytované v souvislosti s těhotenstvím a porodem, Vám vzniká nárok na provedení volby čerpání rodičovského příspěvku – konkrétně by se jednalo o volbu mezi 3letou a 4letou variantou. Tato skutečnost vyplývá z § 30 odst. 1, písm. c) Zákona o státní sociální podpoře.

V případě, kdy by Vám nevznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství či nemocenské poskytované v souvislosti s těhotenstvím a porodem a tím by Vám nebylo umožněno provést volbu varianty čerpání rodičovského příspěvku, existuje možnost,že by peněžitou pomoc v mateřství tzv. „mateřskou“ čerpal muž, který pečuje o dítě a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila. Předpokladem však je, že by otec dítěte splňoval podmínky pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (tj. byl zaměstnancem nebo se ocitl v ochranné lhůtě a zároveň měl splněnou podmínku 270 dnů účasti na nemocenském pojištění za poslední 2 roky). Zároveň byste spolu museli uzavřít dohodu o čerpání „mateřské“. Dohoda musí být písemná, měla by obsahovat Váš ověřený podpis a nesmí být uzavřena dříve než 7. týden po porodu. Otci dítěte stačí čerpat peněžitou pomoc v mateřství třeba i jen jeden den (např. si může u sebe v práci vzít dovolenou). Následně otec může provést v době čerpání rodičovského příspěvku volbu rodičovského příspěvku, která se do budoucna již nebude měnit bez ohledu na to, kdo bude o dítě pečovat, či na koho se přepíše rodičovský příspěvek. I když se čerpá příspěvek přes otce, můžete o dítě pečovat Vy, čímž bude splněna podmínka zajištění péče zletilou osobou.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna o. s. Společnou cestou