Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
PPM u druheho ditete pri prodlouzeni śmlouvy
Otázka
Dobry den,
rada bych se zeptala, zda je narok na PPM u druheho ditete. Nyni jsem na RD do 01/2013, prac. smlouvu mam na dobu urcitou do 11/2011, ale nyni mi ji zamestnavatel prodlouzil do roku 12/2015. Uvazujeme o druhema diteti,ale nejsem si jista, zda na narok na PPM musim opet odpracovat 270dni, nebo mi bude uznana prace pred nastupem na soucasnou RD a mela bych tak narok na PPM jako u prvniho ditete. Snad jsem to napsala srozumitelne. Moc dekuji za odpoved.
Odpověď
Dobrý den,
rozhodující je zde skutečnost, že trvá a bude trvat Váš pracovní poměr. Pro splnění podmínky 270 dnů účasti na nemocenském pojištění se Vám totiž započítá i tzv. doba přerušení pojištění (doba, kdy trvá pracovní poměr, ale nepracujete právě např. pro mateřskou či rodičovskou dovolenou).
Z hlediska výše dávky pak záleží na několika okolnostech. Pokud na druhou PPM nastoupíte do čtyř let věku předchozího dítěte a bude stále trvat stejný pracovní poměr, bude se srovnávat "aktuální" (viz níže) vyměřovací základ se základem, který jste měla u předchozí PPM. Následně se vypočítá PPM z toho základu, který je pro Vás výhodnější.
"Aktuální" vyměřovací základ se zjistí podle toho, zda se mezi dětmi vrátíte na čas do zaměstnání či nikoliv. Pokud se vrátíte, může se použít základní pravidlo, že se dávky nemocenského pojištění počítají z rozhodných příjmů za období 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, ve kterém nastoupíte na PPM. Pokud se do práce nevrátíte, zjišťuje se "aktuální" vyměřovací základ tak, že se jde do minulosti a hledá se nejbližší předchozí kalendářní rok, ve kterém jste měla započitatelný příjem a alespoň 30 nevyloučených dnů (takže ve své podstatě "odcouváme" rovněž před první PPM).
Pokud by nástup na druhou PPM proběhl po 4. narozeninách dítěte, nebo pokud by došlo před nástupem ke skončení pracovního poměru, mohla by se PPM počítat pouze z "aktuálního" vyměřovacího základu.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
