Společnou cestou -

Dobrý den,

pro vysvětlení těchto věcí je třeba rozlišovat mezi "mateřskou", neboli řečí zákona "peněžitou pomocí v mateřství", která se typicky pobírá po dobu 28 týdnů a "rodičovskou", neboli "rodičovským příspěvkem", který se typicky pobírá po "mateřské" do 2, 3 nebo 4 let věku dítěte.

Toto rozlišování je významné mimo jiné proto, že možnost volby varianty rodičovského příspěvku je vázána na předchozí pobírání peněžité pomoci v mateřství.

Začneme tedy otázkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství. Jde o dávku ze systému nemocenského pojištění, která má nahradit ušlý příjem ze zaměstnání. Dávku je tudíž možné začít pobírat pouze v době, kdy trvá účast na nemocenském pojištění, nebo když je člověk v tzv. ochranné lhůtě. Obecná ochranná lhůta je u nemocenského pojištění 7 kalendářních dnů od skončení zaměstnání (pojištění). Pro účely peněžité pomoci v mateřství může běžet "speciální" ochranná lhůta až 180 dnů, ale pouze za předpokladu, že je zaměstnankyně těhotná v době skončení zaměstnání (pojištění) a zaměstnání trvalo alespoň takto dlouho (např. 50 dnů trvající zaměstnání znamená jen ochrannou lhůtu 50 dnů).

Neuvádíte, kdy Vaše zaměstnání zaniklo, ale jelikož dítě zatím pouze plánujete, je jasné, že Vám běžela toliko "normální" ochranná lhůta a tudíž nelze uvažovat o tom, že byste na další dítě peněžitou pomoc v manželství pobírala, pokud si v mezičase nenajdete nové zaměstnání, či Vám nevznikne účast na nemocenském pojištění přes samostatnou výdělečnou činnost (pro OSVČ platí další dodatečné podmínky).

Pokud byste si nové zaměstnání našla, mohlo by dojít ke dvěma situacím:

1) vzhledem k předchozímu pojištění splníte podmínku účasti na nemocenském pojištění v rozsahu minimálně 270 kalendářních dnů za poslední dva roky a budete moci pobírat z nového zaměstnání peněžitou pomoc v mateřství.

2) nesplníte podmínku účasti na nemocenském pojištění v rozsahu minimálně 270 kalendářních dnů za poslední dva roky, ale díky účasti na nemocenském pojištění budete moci od počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu pobírat alespoň tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem.

Možnost volby varianty rodičovského příspěveku je závislá na tom, zda a jakou dávku jste pobírala v souvislosti s porodem dotčeného dítěte. Budete si moci podle výše dávky zvolit variantu do 2 let věku dítě (denní výše peněžité pomoci v mateřství minimálně 380 Kč), do 3 let věku dítěte (nárok na peněžitou pomoc v mateřství či nemocenské v souvislosti s porodem bez ohledu na výši) či ponechat čerpání ve variantě do 4 let věku dítěte (nemusí se dokládat nárok na některou z těchto dávek).

Nebudete-li mi nárok na žádnou z dávek potřebných pro možnost volby varianty rodičovského příspěvku, lze právní úpravu "obejít" přes nárok otce dítěte. Současná právní úprava totiž umožňuje, aby otec po šestinedělí na základě písemné a ověřené dohody s matkou převzal péči o dítě. Převzetí péče následně otci umožňuje čerpat peněžitou pomoc v mateřství (má-li splněny podmínky co do účasti a předchozí účasti na nemocenském pojištění). Vzhledem k tomu, že je otec dítěte schopen doložit nárok na peněžitou pomoc v mateřství (není podstatné, že šlo třeba i jen o jediný den), může následně provést volbu varianty čerpání rodičovského příspěvku a tato varianta zůstává v platnosti i v případě, kdy se rodičovský příspěvek přepíše zpět na matku dítěte.

Je třeba upozornit, že výše uvedená odpověď vychází ze současné právní úpravy. Vyjdeme-li z předpokladu, že od 1.1.2010 začne platit projednávaná novela, dojde ohledně rodičovského příspěvku k řadě změn.

Z hlediska možností volby je významné to, že nebude nutné na otce přepisovat rodičovský příspěvek, pokud má být provedena volba přes jeho předchozí nárok na peněžitou pomoc v mateřství, jelikož se počítá s tím, že pro splnění předepsaných podmínek postačí, když osoba pobírající dávku dosvědčí nárok druhého rodiče.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.