Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené?
Otázka
Byla jsem zaměstnana a na mateřskou dovolenou jsem nastoupila koncem prosince 2009.V ZÁŘÍ 2010 JSEM SE VRÁTILA DO ZAMĚSTNÁNÍ NA PLNÝ UVAZEK PŘI TOM JSEM POBÍRALA RODIČ.PŘÍSPĚVEK.RODIČOVSKY PŘÍSPĚVEK JSEM NECHALA V UNORU 2011 NAPSAT NA MANŽELA A 31.3.2011 PO DVOUMĚSÍČNÍ VYPOVĚDI JSEM SE ZAREGISTROVALA NA UŘADĚ PRACE A PĚT MĚSÍCU JSEM POBÍRALA PODPORU V NEZAMĚSTNANOSTI,PO PĚTI MĚSÍCÍCH JSEM PŘEŠLA OPĚT NA RODIČOVSKOU DOVOLENOU TEDY OD 1.9.2011 A KONČÍ MI 6.2.2013.BUDU MÍT PO UKONČENÍ RODIČ.DOVOLENÉ NAROK NA PODPORU V NEZAMĚSTNANOSTI? DĚKUJI ZA ODPOVĚD
Odpověď
Dobrý den,
v daném případě si nejsem zcela jist, co mám rozumět tím, že jste po pěti měsících podpory v nezaměstnanosti přešla opět na rodičovskou dovolenou. O rodičovské dovolené v pravém smyslu slova totiž můžeme mluvit pouze u osoby, které běží zaměstnání, jelikož rodičovská dovolená je druh dovolené, kterou člověk čerpá v zaměstnání za účelem péče o dítě.
Pokud skutečně došlo k výpovědi (jak zmiňujete) a vyjdu-li z toho, že nezmiňujete uzavření nového pracovního poměru, nejde zřejmě o rodičovskou dovolenou, ale o dobu pobírání rodičovského příspěvku osobou bez zaměstnání a bez registrace na úřadu práce. V takovéto situaci nedochází k obnovení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že v době posledních tří let jste vyčerpala celý svůj nárok na podporu v nezaměstnanosti, potřebujete k opětovnému nároku na podporu nejen splnit obecné podmínky (za poslední tři roky 12 měsíců doby důchodového pojištění či tzv. náhradní doby zaměstnání), ale též podmínku 6 "nových" měsíců doby důchodového pojištění. Vámi zmiňovaná "rodičovská dovolená" není dobou důchodového pojištění (jde pouze o náhradní dobu), takže ani nemá smysl řešit, že nebude trvat potřebných šest měsíců.
Mám-li tedy výše uvedené shrnout, tak v popsaném případě mít nárok na podporu v nezaměstnanosti nebudete.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
